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Talent Acquisition Specialist - Sales - CDI - Paris - (H/F)

La solution SaaS qui facilite la vie des dirigeants !

Le 20 Sep 2022 Paris 39k-51k CDI De 1 à 3 ans d'expérience REMOTE: No

Description du poste de Talent Acquisition Specialist - Sales

La société :


Créée en 2016 par deux co-fondatrices à leur retour d’un voyage aux Etats- Unis, cette start-up propose une solution Saas qui facilite et optimise l’organisation des sociétés. 


Grâce à une technologique participative et intuitive, cette start-up est en réalité en face de scalabilité. 

C’est aujourd’hui 250 personnes, qui s’attachent à atteindre un objectif commun : Devenir la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe. 


Tu as envie de rejoindre un projet en fort développement et les aider à atteindre cet objectif ? Ils recherchent leur futur Talent Acquisition Specialist - Tech ! 


Les missions :

  • Dénicher les meilleurs talents du marché en étant responsable du processus de recrutement de A à Z

  • Travailler sur des projets annexes (Marque employeur, diversité et inclusion …)

  • Adopter une posture d’expert et de conseil (Vis à vis de son équipe, des candidats …)



Ton profil :

  • Tu es passionné par le recrutement

  • Tu as au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement

  • Tu as une connaissance de l’écosystème Tech


Les ++ :


  • Rémunération : 39K / 51K

  • Remote : Friendly (2-3 jours / semaine)

  • Bureaux flambant neufs en plein coeur de Paris


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Juliette Responsable Pôle HR
"Je te trouve un job !"

Je suis spécialisée dans le recrutement de profils RH et recruteurs
Tu as envie d’une nouvelle aventure et tu as une appétence pour la tech?
N'hésite plus et appelle moi !

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Talent Acquisition Manager Senior


Le leader du conseil en média !

Paris 55k-65k CDI REMOTE: Remote friendly
La société:Lancée en 2016, cette entité dédiée au secteur des médias fait partie d'un groupe international connu dans le monde entier.  Grâce à ses 5 marques spécialisées, elle propose à ses clients un accompagnement sur-mesure ce qui lui a valu le titre de meilleure agence média en France deux années consécutives.Tu as envie de rejoindre une entreprise de renommée internationale et intégrer leur équipe Talent ? Ils cherchent un Talent Acquisition Manager Senior ! Les missions :En lien avec la Head Of Talent, tu devras : Dénicher les meilleurs talents du marché (Profils executives / Compétences de niche) en étant du responsable du processus de recrutement de A à Z Participer et être force de proposition pour la mise en place des stratégies de recrutement et tu adoptes une posture de conseil lors de chaque étape du process Contribuer à l’optimisation du processus de recrutement (ATS, dashboards …) Faire un reporting de ton activité dans le but de faire avancer les sujets de recrutement Ton profil :  Tu as au moins 5 ans d’expérience en recrutement  Tu es habitué a traiter du volume Tu parles anglais couramment  Tu es capable de challenger tes hiring managers et présenter de la data pour présenter tes candidats Les ++ : Rémunération : 55K / 65K Remote : 3 jours / semaine Localisation : Paris 11 Rayonnement international
talent acquisition manager responsable rh
Juliette Responsable Pôle HR
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Tech Talent Acquisition Manager


La scale up française qui révolutionne la tech hôtelière

Paris 42k-55k CDI REMOTE: Yes part time
La société : Née de la fusion de deux start ups françaises, la société aide aujourd’hui plus de 12 000 hôtels à gérer, optimiser et développer la distribution de leurs chambres d’hôtels en ligne. Grâce à ses standards de qualité et l’ambition de ses 480 collaborateurs dans le monde, elle est le 1 er fournisseur de technologie de distribution pour le secteur hôtelier en Europe et le 3 ème dans le monde. Tu as envie de participer au développement à grande vitesse de cette boîte novatrice ?  Ils recherchent un Talent Acquisition Manager (Tech) pour les aider à piloter leur projet de recrutement, en terme de stratégie et processus. Les missions : Assurer une relation Business avec tes managers (prise besoins, etc.) Dénicher les meilleurs talents du marché (Techs) en assurant le recrutement de A à Z Apporter une réflexion stratégie sur les processus de recrutement Animer l’onboarding des candidats Ton profil :  Tu as 3 ans d’expérience dans le recrutement  Tu connais l’écosystème Tech et le recrutement de profils pénuriques Tu parles Anglais couramment Tu as une appétence Sales pour vendre ton entreprise à un candidat dans un écosystème tendu  Les ++ :  Rémunération : 42K / 55K + nombreux avantages (Intéressement, Swile, CSE …) Remote : Hybride (3j/ semaine)  30% sur les chambres des hôtels partenaires Si tu as envie de rejoindre une équipe jeune, dynamique et être acteur d'un projet dans un contexte de forte croissance, alors contacte moi !
talent acquisition manager
Juliette Responsable Pôle HR
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