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Yumani est né de l'expérience Mobiskill, le cabinet référent du recrutement tech

Après 11 ans d’expertise technique, le constat est simple : l’ensemble des métiers business et support se transforment et évoluent avec les nouveaux codes et méthodologies requis par la digitalisation.

Yumani a été créé pour accompagner au quotidien les candidats et les sociétés dont le cœur d’activité est technique, ou en transformation digitale.

Nous aidons des startups, des pure players et des grands groupes à recruter leurs équipes en CDI ou en freelance, partout en France.

Yumani est né de l'expérience Mobiskill, le cabinet référent du recrutement tech

Après 11 ans d’expertise technique, le constat est simple : l’ensemble des métiers business et support se transforment et évoluent avec les nouveaux codes et méthodologies requis par la digitalisation.

Yumani a été créé pour accompagner au quotidien les candidats et les sociétés dont le cœur d’activité est technique, ou en transformation digitale.

Nous aidons des startups, des pure players et des grands groupes à recruter leurs équipes en CDI ou en freelance, partout en France.

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79 offres d'emploi
CDI et freelance
Tech Recruiter - Conseil en transformation digitale - CDI - Paris - (H/F)
Le cabinet de conseil uni pour révolutionner la transformation digitale !
Paris 35k-45k CDI REMOTE: Yes part time
La société:Je recherche pour mon partenaire, leur futur Tech Recruiter. La transformation digitale des sociétés est LA problématique du moment !Pour cela, ce cabinet de conseil fondé en 2011 accompagne la moitié du CAC 40 comme LVMH, Renault ou Bouygues ou encore des Scale-Up a structurer leur transformation digitale, data , IA grâce à leurs équipes d’experts. C’est plus de 450 collaborateurs à l'international, dans une parité quasi parfaite, qui font se différencie de leurs concurrents en étant un acteur global de la transformation digitale, centré sur l’expérience client. Conseil, Solution, Méthodologie et Performance sont les maîtres mots qui leur permettent d’atteindre une croissance de +40% cette année. Élus Great Place To Work et Champion de la croissance par Les Échos en 2020, ce cabinet a pour ambition de devenir le 1er groupe technologique indépendant français. Les missions : Dénicher les meilleurs talents du marché en lien avec les équipes commerciales (Profils techniques)  Participer à la mise en place de la stratégie de sourcing / recrutement Travailler sur des projets transverses (Marque employeur, RSE …) Ton profil : Tu as 2 ans d’expérience dans le recrutement de profils tech Tu es curieux, innovant et force de propositions sur les méthodes de sourcing / recrutement  Tu souhaites évoluer en équipe  Les ++ : Rémunération : 40K Remote : 2 jours / semaine Localisation : Paris 9e
tech recruteur
Juliette Responsable Pôle HR
Voir l'annonce
Team Leader Sales - CDI - Pantin - (H/F)
Pour la Starup qui transforme les déchets du BTP
Pantin 50k-80k CDI REMOTE: Remote friendly
J'accompagne le CEO et la DRH d'une startup Française qui s'est donnée un réel objectif sociétal et environnemental: Valoriser les 227,5 millions de tonnes de déchets générées chaque année dans le secteur du BTP et lutter contre les décharges sauvages.  Le but est d'assurer la transition écologique et énergétique, lutter contre les changements climatiques et diminuer l'impact carbone.  Pour répondre à ces objectifs ambitieux, nous sommes à la recherche d'un profil de Team Leader Sales pour structurer la fonction commerciale et accompagner la croissance de l'entreprise. Depuis 4 ans, il développe une application mobile à destination des particuliers et des acteurs du BTP. Concrètement, ils accélèrent leur développement en recrutant un Team Leader Sales, qui accompagnera 8 sales juniors dans leurs montées en compétences et l'atteinte de leur objectifs.  Nous cherchons une personne expérimenté(e) et rigoureux(se) pour intervenir sur différents plans : - Structurer et accompagner le développement commercial - Recruter et structurer votre équipe sales - Mettre en place les process de vente  - Participer activement aux décisions stratégiques de l'entreprise Fort d'une expérience de minimum 5 ans en tant que Sales avec une première expérience de manageur dans le secteur de l'industrie ou du BTP, vous êtes à la recherche d'un projet ambitieux ou vous aurez carte blanche pour structurer le pôle sales.  Ce qui vous attend ? - un projet qui génère déjà un CA compétitif- une aventure entrepreneuriale sur un marché en pleine croissance - une rémunération attractive, 60 de fixe + 20k de variable  - deux jours de remote par semaine - Un CE & tickets restaurants  
sales manager sales
Clara Responsable Pôle Sales
Voir l'annonce
Account Executive - CDI - Paris - (H/F)
La start up qui monitore les outils industrielles pour gagner en compétitivité
Paris 70k-100k CDI REMOTE: Yes part time
L'entreprise :J'accompagne le CEO et Co fondateur d'une solution de supply chain dans la recherche de son futur Account Exécutif sénior pour l'épauler dans la croissance et le déploiement du produit. Fondée en 2020, cette startup propose une solution Saas à destination des entreprises industrielles européennes pour les aider à atteindre leurs objectifs de production et compétitivité. Grâce à cette interface simplifiée, leurs clients sont capables de prendre des décisions stratégiques (recrutement de personnes supplémentaires, ajustement du planning, négociation de délais plus long) pour produire plus efficacement et satisfaire leur clients. Les missions- Chargé du cycle de vente complet- Mapping de compte stratégique - Négociation auprès de C-levels - Closing - Passation aux équipes internes pour l'implémentation de la solution Ton profil: Avec minimum 3 ans d'expériences en tant qu'Account Executive dans l'industrie;Tu maîtrises parfaitement les enjeux des entreprises industrielles Tu sais mener une négociation sur plusieurs mois avec différents interlocuteursTu as un goût et une expertise sur les sujets techniques de supply chain Pourquoi rejoindre l'entreprise :- 3 fondateurs expérimentés dans la création de plusieurs start-up à succès, fonds d'investissement et cabinets de conseils- Ils recherchent le pilier de leur équipe Sales avec des perspectives d'évolution fortes - Une rémunération jusqu'à 100k- Un package incluant des BSPCE- Une politique remote friendly (1 à 2 fois par semaine dans les bureaux à Paris)
sales
Clara Responsable Pôle Sales
Voir l'annonce

La team

À TON ÉCOUTE

Yumani, c’est l’équipe de recruteurs spécialisée dans les métiers du digital.

Nos experts en recrutement sont spécialisés par marché : RH, Recruteurs & Sales !

Chez Yumani, nous sommes réactifs et agiles. Nous adapterons nos modes de communications et nos process en fonction des besoins des candidats et des sociétés.

En savoir plus

Ils nous ont fait confiance

Un grand merci à Yumani qui a su comprendre notre business et nos problématiques métiers afin de trouver la bonne personne en charge du recrutement de nos futurs talents !

Erell de Pricemoov

Véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est leur équipe qui a recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly

J'ai postulé à une offre d'emploi et j'ai rapidement été contactée par Camille. Elle a été très réactive, m'a proposé plusieurs missions, toutes très intéressantes. L'équipe est super sympa et le suivi toujours au top !

Céline Tech Recruiter placée en freelance

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Si on le recrute dans l’année qui suit chez un de nos clients, tu as gagné 500€ de chèque cadeau chez WeDooGift !

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