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  • 06.03.2023
  • Management

Chief Financial Officer - CDI - Paris - (H/F)

La Start Up aux petits oignons !

  • Expérience requise4 à 6 ans d'expérience
  • VilleParis
  • Salaire80k-100k
  • Type de contrat en cdi
  • RemoteRemote : partiel

Nous recrutons pour notre partenaire, leur futur CFO ! 



La société : 

Suite à l’association de deux passionnés de la cuisine, ce leader sur marché de la Foodtech depuis 2015 est en pleine croissance. 

À l’initiative de la livraison de produits frais à la maison, 7jours /7 en région Parisienne, cet acteur Tech révolutionne nos soirées prévues en dernière minute. 

C’est aujourd’hui près de 500 personnes qui s’allient pour proposer un service aux petits oignons à tous leurs fidèles consommateurs grâce à des équipes stratégiques et opérationnelles, ayant un but commun : satisfaire nos papilles. 

Leur ambition ? Conquérir l’hexagone et asseoir leur position en IDF. 

Tu as envie de faire partie de l’aventure ? Ils recherchent leur futur CFO ! 



Les missions :

En tant que CFO, tu seras en charge de :

  • Piloter les clôtures comptables mensuelles et semi-annuelles en relation avec la comptabilité générale
  • Suivre la bonne réalisation des paiements fournisseurs / prestataires
  • Assurer la gestion du planning financier en relation avec les stratégies mises en place
  • Piloter le processus budgétaire et en assurer le reporting 
  • Présenter tes préconisations + prévisions budgétaires aux fondateurs
  • Modéliser le bilan prévisionnel à 5 ansAccompagner les équipes opérationnelles dans l’analyse des performances et l’optimisation des coûts

Outils : Sage / EBICS / Spendesk



Ton profil : 

  • Tu as 5 ans d’expérience en finance
  • Tu as une expérience sur un projet similaire ( automatisation des processus / traitement de volume / optimisation de la rentabilité )
  • Tu as une expérience dans le retail / logistique idéalement
  • Tu souhaites être sur le terrain, en lien avec l’ensemble des collaborateurs opérationnels
  • Tu es à l’aise en anglais


Les ++ :

  • Localisation : Paris 12
  • Remote : Flexible
  • En lien direct avec les fondateurs avec des responsabilités importantes (management)
  • Société en pleine croissance dans un secteur porteur


Le process : 

  • Call RH avec la Head of Talent 
  • Business Case
  • ITW avec le CFO en poste 
  • Rencontre avec les fondateurs