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CDI FREELANCE RPO

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Yumani est né de l'expérience Mobiskill, le cabinet référent du recrutement tech

Après 11 ans d’expertise technique, le constat est simple : l’ensemble des métiers business et support se transforment et évoluent avec les nouveaux codes et méthodologies requis par la digitalisation.

Yumani a été créé pour accompagner au quotidien les candidats et les sociétés dont le cœur d’activité est technique, ou en transformation digitale.

Nous aidons des startups, des pure players et des grands groupes à recruter leurs équipes en CDI ou en freelance, partout en France.

Yumani est né de l'expérience Mobiskill, le cabinet référent du recrutement tech

Après 11 ans d’expertise technique, le constat est simple : l’ensemble des métiers business et support se transforment et évoluent avec les nouveaux codes et méthodologies requis par la digitalisation.

Yumani a été créé pour accompagner au quotidien les candidats et les sociétés dont le cœur d’activité est technique, ou en transformation digitale.

Nous aidons des startups, des pure players et des grands groupes à recruter leurs équipes en CDI ou en freelance, partout en France.

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80 offres d'emploi
CDI et freelance
Chef de projet - CDI - Paris - (H/F)
La StartUp au service de l'industrie
Paris 35k-50k CDI REMOTE: Remote friendly
La société: Nous recherchons pour notre partenaire, leur futur Chef de projet! Le constat est simple : le transport de marchandises à l'international est onéreux, long et a un impact négatif sur l'environnement. En revanche, il nous est encore indispensable, alors comment peut on faire mieux ? Fondée en 2016, cette StartUp compte aujourd'hui 50 passionnés qui travaillent tous les jours pour développer  une plateforme SaaS qui permet une visibilité en temps réel sur les flux de transports multimodaux. Ils sont présents à l’international, dans 42 pays pour aider les leaders mondiaux a offrir une expérience client de pointe, avec pour ambition de développer de nouvelles antennes dans le monde. Tu souhaites faire partie de cette aventure ? Ils recherchent leur futur Chef de projet. Les missions: Rattaché à l'équipe delivery, Votre rôle sera au cœur de l'organisation et vous collaborez avec des équipes internes et externes.- Rationaliser les processus actuels et en développer de nouveaux- Responsable de l'organisation, de la coordination et du suivi des actions nécessaires à la réussite de la mise en œuvre de la solution- Chargé de la préparation et de la participation régulière aux comités de pilotage avec les décideurs pour fournir des mises à jour sur l'avancement du déploiement- Gérer votre activité et rendre compte à la direction Ton profil: - Un an d'expérience minimum sur des fonctions similaires- Vous parlez parfaitement le français et l'anglais- Capacité d'apprentissage rapide, notamment en ce qui concerne les connaissances de l'industrie- Très organisé avec un fort sentiment d'urgence pour respecter les délais- Capable de hiérarchiser les tâches et d'ajuster les priorités- Vous avez une approche centrée sur le client- Vous avez une forte volonté de réussir et un esprit de leadership Les++: Rémunération : 38K à 42k Remote : 50% du temps Rayonnement international
sales
Clara Responsable Pôle Sales
Voir l'annonce
Tech Recruiter - Conseil en transformation digitale - CDI - Paris - (H/F)
Le cabinet de conseil uni pour révolutionner la transformation digitale !
Paris 35k-45k CDI REMOTE: Yes part time
La société:Je recherche pour mon partenaire, leur futur Tech Recruiter. La transformation digitale des sociétés est LA problématique du moment !Pour cela, ce cabinet de conseil fondé en 2011 accompagne la moitié du CAC 40 comme LVMH, Renault ou Bouygues ou encore des Scale-Up a structurer leur transformation digitale, data , IA grâce à leurs équipes d’experts. C’est plus de 450 collaborateurs à l'international, dans une parité quasi parfaite, qui font se différencie de leurs concurrents en étant un acteur global de la transformation digitale, centré sur l’expérience client. Conseil, Solution, Méthodologie et Performance sont les maîtres mots qui leur permettent d’atteindre une croissance de +40% cette année. Élus Great Place To Work et Champion de la croissance par Les Échos en 2020, ce cabinet a pour ambition de devenir le 1er groupe technologique indépendant français. Les missions : Dénicher les meilleurs talents du marché en lien avec les équipes commerciales (Profils techniques)  Participer à la mise en place de la stratégie de sourcing / recrutement Travailler sur des projets transverses (Marque employeur, RSE …) Ton profil : Tu as 2 ans d’expérience dans le recrutement de profils tech Tu es curieux, innovant et force de propositions sur les méthodes de sourcing / recrutement  Tu souhaites évoluer en équipe  Les ++ : Rémunération : 40K Remote : 2 jours / semaine Localisation : Paris 9e
tech recruteur
Juliette Responsable Pôle HR
Voir l'annonce
Team Leader Sales - CDI - Pantin - (H/F)
Pour la Starup qui transforme les déchets du BTP
Pantin 50k-80k CDI REMOTE: Remote friendly
J'accompagne le CEO et la DRH d'une startup Française qui s'est donnée un réel objectif sociétal et environnemental: Valoriser les 227,5 millions de tonnes de déchets générées chaque année dans le secteur du BTP et lutter contre les décharges sauvages.  Le but est d'assurer la transition écologique et énergétique, lutter contre les changements climatiques et diminuer l'impact carbone.  Pour répondre à ces objectifs ambitieux, nous sommes à la recherche d'un profil de Team Leader Sales pour structurer la fonction commerciale et accompagner la croissance de l'entreprise. Depuis 4 ans, il développe une application mobile à destination des particuliers et des acteurs du BTP. Concrètement, ils accélèrent leur développement en recrutant un Team Leader Sales, qui accompagnera 8 sales juniors dans leurs montées en compétences et l'atteinte de leur objectifs.  Nous cherchons une personne expérimenté(e) et rigoureux(se) pour intervenir sur différents plans : - Structurer et accompagner le développement commercial - Recruter et structurer votre équipe sales - Mettre en place les process de vente  - Participer activement aux décisions stratégiques de l'entreprise Fort d'une expérience de minimum 5 ans en tant que Sales avec une première expérience de manageur dans le secteur de l'industrie ou du BTP, vous êtes à la recherche d'un projet ambitieux ou vous aurez carte blanche pour structurer le pôle sales.  Ce qui vous attend ? - un projet qui génère déjà un CA compétitif- une aventure entrepreneuriale sur un marché en pleine croissance - une rémunération attractive, 60 de fixe + 20k de variable  - deux jours de remote par semaine - Un CE & tickets restaurants  
sales manager sales
Clara Responsable Pôle Sales
Voir l'annonce

Ils nous ont fait confiance

Un grand merci à Yumani qui a su comprendre notre business et nos problématiques métiers afin de trouver la bonne personne en charge du recrutement de nos futurs talents !

Erell de Pricemoov

Véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

Corentin de Doctolib

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

Romain de Jobteaser

Capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

Cédric de Leboncoin

Ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est leur équipe qui a recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

Antoine de Zen.ly

J'ai postulé à une offre d'emploi et j'ai rapidement été contactée par Camille. Elle a été très réactive, m'a proposé plusieurs missions, toutes très intéressantes. L'équipe est super sympa et le suivi toujours au top !

Céline Tech Recruiter placée en freelance

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