Tech recruiter - CDI - Paris - (H/F)
Le pilier du luxe à la française
Le 29 Juil 2022
Paris
50k-60k
CDI
De 4 à 6 ans d'expérience
REMOTE: No
Paris
50k-60k
CDI
De 4 à 6 ans d'expérience
REMOTE: No
Description du poste de Tech recruiter
La société :
Pilier du luxe à la française, cette maison familiale prône le savoir -faire et savoir-être de par ses standards de qualité.
A l’ère du digital, cette maison entame sa transformation, sur tous les sujets ayant un attrait sur les plateformes web, dont le site e-commerce.
Dans un contexte d’hyper croissance depuis 2 ans, tu as envie d’être acteur de ce projet ?
La maison recherche ses futurs recruteurs techs, pour créer leur équipe et animer cette orientation digitale en étant leurs ambassadeurs.
Les missions :
En tant que recruteur tes missions seront :
- Gérer le recrutement de profils techs (France)
- Travailler sur la marque employeur
- Mettre en place du reporting
Ton profil :
- Tu as entre 3 et 5 ans d’expérience dans l’écosystème de la tech
- Tu souhaites être acteur de ton environnement
- Tu parles anglais couramment
Les ++ :
- Perspectives d’évolutions importantes
- Tu as envie d’intégrer une belle maison française
- Rémunération : 50/60K€
- Remote : NO (Paris 8e)
Juliette
Responsable Pôle HR
Yumani
Yumani Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du digital
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"Je te trouve un job !"
Juliette
Responsable Pôle HR
Je suis spécialisée dans le recrutement de profils RH et recruteurs
Tu as envie d’une nouvelle aventure et tu as une appétence pour la tech?
N'hésite plus et appelle moi !
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Office Manager / Chief of Happiness
La solution pour vos petits travaux !
Paris
40k-45k
CDI
REMOTE: No
La société :
Créée en 2014, cette cette marketplace est votre meilleur allié pour réaliser vos petits travaux à la maison. Cette plateforme collaborative connaît une forte croissance depuis 7 ans puisqu’elle est utilisée par plus de 500 000 membres en France, Angleterre, Pologne, Suisse et au Benelux.L’ambition des 70 collaborateurs est de devenir le leader européen des services de bricolage. Tu souhaites participer à ce projet d’envergure au sein d’une startup internationale ? Ils recherchent leur Office Manager / Chief of Happiness ! Les missions :En lien avec la HR Manager tu devras :
Assurer la gestion administrative (Contrats, Paie)
Accueillir les nouveaux arrivants (Onboarding, Offboarding)
Être le porte parole de la société (Via Slack)
Garantir le fun (Organisation d’events, soirées …)
Ton profil :
Tu as min 2 ans d’expérience dans une stratup ou PME
Tu as une bonne maîtrise de l’outil Payfit
Tu parles anglais couramment
Tu as envie de dynamiser tes équipes
Les ++ :
Rémunération : 40 / 45 K
Remote : 2 jours / semaine
Rayonnement international
Juliette
Responsable Pôle HR
Talent Acquisition Specialist - Sales
La solution SaaS qui facilite la vie des dirigeants !
Paris
39k-51k
CDI
REMOTE: No
La société :
Créée en 2016 par deux co-fondatrices à leur retour d’un voyage aux Etats- Unis, cette start-up propose une solution Saas qui facilite et optimise l’organisation des sociétés. Grâce à une technologique participative et intuitive, cette start-up est en réalité en face de scalabilité. C’est aujourd’hui 250 personnes, qui s’attachent à atteindre un objectif commun : Devenir la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe. Tu as envie de rejoindre un projet en fort développement et les aider à atteindre cet objectif ? Ils recherchent leur futur Talent Acquisition Specialist - Sales ! Les missions :
Dénicher les meilleurs talents du marché en étant responsable du processus de recrutement de A à Z
Travailler sur des projets annexes (Marque employeur, diversité et inclusion …)
Adopter une posture d’expert et de conseil (Vis à vis de son équipe, des candidats …)
Ton profil :
Tu es passionné par le recrutement
Tu as au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement
Tu es capable d’être force de proposition sur des projets / processus de recrutement
Les ++ :
Rémunération : 39K / 51K
Remote : Friendly (2-3 jours / semaine)
Bureaux flambant neufs en plein coeur de Paris
Juliette
Responsable Pôle HR
Talent Acquisition Specialist - Sales
La solution SaaS qui facilite la vie des dirigeants !
Paris
39k-51k
CDI
REMOTE: No
La société :Créée en 2016 par deux co-fondatrices à leur retour d’un voyage aux Etats- Unis, cette start-up propose une solution Saas qui facilite et optimise l’organisation des sociétés. Grâce à une technologique participative et intuitive, cette start-up est en réalité en face de scalabilité. C’est aujourd’hui 250 personnes, qui s’attachent à atteindre un objectif commun : Devenir la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe. Tu as envie de rejoindre un projet en fort développement et les aider à atteindre cet objectif ? Ils recherchent leur futur Talent Acquisition Specialist - Tech ! Les missions :
Dénicher les meilleurs talents du marché en étant responsable du processus de recrutement de A à Z
Travailler sur des projets annexes (Marque employeur, diversité et inclusion …)
Adopter une posture d’expert et de conseil (Vis à vis de son équipe, des candidats …)
Ton profil :
Tu es passionné par le recrutement
Tu as au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement
Tu as une connaissance de l’écosystème Tech
Les ++ :
Rémunération : 39K / 51K
Remote : Friendly (2-3 jours / semaine)
Bureaux flambant neufs en plein coeur de Paris
Juliette
Responsable Pôle HR
Talent Acquisition Manager Senior
Le leader du conseil en média !
Paris
55k-65k
CDI
REMOTE: Remote friendly
La société:Lancée en 2016, cette entité dédiée au secteur des médias fait partie d'un groupe international connu dans le monde entier. Grâce à ses 5 marques spécialisées, elle propose à ses clients un accompagnement sur-mesure ce qui lui a valu le titre de meilleure agence média en France deux années consécutives.Tu as envie de rejoindre une entreprise de renommée internationale et intégrer leur équipe Talent ? Ils cherchent un Talent Acquisition Manager Senior ! Les missions :En lien avec la Head Of Talent, tu devras :
Dénicher les meilleurs talents du marché (Profils executives / Compétences de niche) en étant du responsable du processus de recrutement de A à Z
Participer et être force de proposition pour la mise en place des stratégies de recrutement et tu adoptes une posture de conseil lors de chaque étape du process
Contribuer à l’optimisation du processus de recrutement (ATS, dashboards …)
Faire un reporting de ton activité dans le but de faire avancer les sujets de recrutement
Ton profil :
Tu as au moins 5 ans d’expérience en recrutement
Tu es habitué a traiter du volume
Tu parles anglais couramment
Tu es capable de challenger tes hiring managers et présenter de la data pour présenter tes candidats
Les ++ :
Rémunération : 55K / 65K
Remote : 3 jours / semaine
Localisation : Paris 11
Rayonnement international
Juliette
Responsable Pôle HR
Tech Recruteur
La cabinet de conseil qui forme !
Boulogne Billancourt
40k-50k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société :
Fondé en 2000, ce cabinet de conseil en informatique, s’attache, à apporter un service personnalisé à chacun de ses partenaires grâce à son équipe de talents.Leur activité porte autour de l’ingénierie, le conseil et la formation autour des nouvelles technologies informatiques. C’est aujourd’hui plus de 70 personnes qui participent au développement de la société, ayant à coeur l’entraide et la bienveillance grâce au partage de bonnes pratiques.Tu souhaites rejoindre une société en développement et créer ton équipe ? Ils recherchent leur nouveau Tech Recruteur ! Les missions :
Dénicher les meilleurs talents du marché en lien avec les équipes commerciales (Profils techniques)
Participer à la mise en place de la stratégie de sourcing / recrutement
Travailler sur des projets transverses (Marque employeur, RSE …)
Ton profil :
Tu as 2 ans d’expérience dans le recrutement de profils tech
Tu es curieux, innovant et force de propositions sur les méthodes de sourcing / recrutement
Tu souhaites évoluer en équipe
Les ++ :
Rémunération : 40 / 50K
Remote : 2 jours / semaine
Localisation : Boulogne Billancourt 92
Juliette
Responsable Pôle HR
Talent et Development Manager
La solution pour les créateurs de Sites Web !
Paris
40k-55k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société :
Créée en 2016 par deux fondateurs par deux co- fondateurs passionnés, cette start-up propose une solution SaaS pour faciliter la diffusion d’un site Web en plusieurs langues. C’est aujourd’hui 38 collaborateurs, 9 nationalités et plus de 60,000 utilisateurs internationaux qui font la force de cette société en pleine croissance et qui ont permis une levée de fonds de 45 millions d’euros en 2022. Ambition, Curiosité, Pragmatisme et Bienveillance sont les mots d’ordres qui animent cette start-up. Tu souhaites rejoindre un projet novateur, en pleine croisade ? Ils recherchent un Talent & Develoment Manager ! Les missions :
Recrutement :
Dénicher les meilleurs talents du marché
Optimiser le processus de recrutement et mettre en place les outils
Suivi des carrières :
Créer un plan de carrière et une stratégie de développement des talents
Concevoir un plan de formation
Ton profil :
Tu as 2 ans d’expériences dans le recrutement et les projets RH
Tu parle Anglais couramment
Tu es ambitieux, autonome et à l’envie de monter un projet from scratch
Les ++ :
Rémunération : 40 / 55K
Remote : 2 jours / semaine
Localisation : Paris 10
Juliette
Responsable Pôle HR
Office Manager
Le cabinet de conseil expert du digital
Paris
30k-35k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société:Créé en 2015 par deux passionnés, ce cabinet de conseil au business model hybride, apporte une approche holistique du marketing digital à ses clients. C’est aujourd’hui une centaine d’experts, répartis sur 3 sites en Europe. Ils ont d’ailleurs accompagné LVMH, Coty, Pierre Fabre ou encore L’oréal à construire et gérer des projets digitaux complexes. Tu es enthousiaste, créatif(ve) et tu as envie de rejoindre une société en pleine croissance internationale ? Ils recherchent leur nouvel(le) Office Manager ! Les missions:En binôme avec la HR Director, vous serez en charge de:
Assurer la qualité de l’environnement de travail au quotidien
Préparer l’onboarding des nouveaux arrivants
Gérer l’administration du candidat
Ton profil:
Tu parles anglais couramment
Tu as une première expérience comme Office Manager
Tu es dynamique et proactive
Les++:
Rémunération : 35K
Remote : Hybride (2jrs / semaine)
Environnement international
Juliette
Responsable Pôle HR
Talent Acquisition Manager
Le marketing digital d’un nouveau genre !
Paris
30k-35k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société:
Créé en 2015 par deux passionnés, ce cabinet de conseil au business model hybride, apporte une approche holistique du marketing digital à ses clients.
C’est aujourd’hui une centaine d’experts, répartis sur 3 sites en Europe. Ils ont d’ailleurs accompagné LVMH, Coty, Pierre Fabre ou encore L’oréal à construire et gérer des projets digitaux complexes. Tu souhaites rejoindre une société pleine d’ambition, pour continuer à apprendre et participer à un beau projet de structuration d’équipe ? Ils recherchent un Talent Acquisition Manager, rejoint - les ! Les missions:En binôme avec la HR Director, vous serez en charge de:
Dénicher les meilleurs talents en assurant le processus de recrutement et l’expérience candidat
Être force de proposition sur des projets transverses : Marque employeur, onboarding, diversité & inclusion
Accompagner votre équipe sur de l’administration du candidat
Ton profil:
Tu parles anglais couramment
Tu as une première expérience en Ressources Humaines / Recrutement
Tu es curieux et as l’envie d’apprendre
Les++:
Rémunération : 35K
Remote : 2jrs / semaine
Environnement international
Perspectives d’évolution vers du management à court terme
Juliette
Responsable Pôle HR
Tech Talent Acquisition Manager
La scale up française qui révolutionne la tech hôtelière
Paris
42k-55k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société : Née de la fusion de deux start ups françaises, la société aide aujourd’hui plus de 12 000 hôtels à gérer, optimiser et développer la distribution de leurs chambres d’hôtels en ligne. Grâce à ses standards de qualité et l’ambition de ses 480 collaborateurs dans le monde, elle est le 1 er fournisseur de technologie de distribution pour le secteur hôtelier en Europe et le 3 ème dans le monde. Tu as envie de participer au développement à grande vitesse de cette boîte novatrice ? Ils recherchent un Talent Acquisition Manager (Tech) pour les aider à piloter leur projet de recrutement, en terme de stratégie et processus. Les missions :
Assurer une relation Business avec tes managers (prise besoins, etc.)
Dénicher les meilleurs talents du marché (Techs) en assurant le recrutement de A à Z
Apporter une réflexion stratégie sur les processus de recrutement
Animer l’onboarding des candidats
Ton profil :
Tu as 3 ans d’expérience dans le recrutement
Tu connais l’écosystème Tech et le recrutement de profils pénuriques
Tu parles Anglais couramment
Tu as une appétence Sales pour vendre ton entreprise à un candidat dans un écosystème tendu
Les ++ :
Rémunération : 42K / 55K + nombreux avantages (Intéressement, Swile, CSE …)
Remote : Hybride (3j/ semaine)
30% sur les chambres des hôtels partenaires
Si tu as envie de rejoindre une équipe jeune, dynamique et être acteur d'un projet dans un contexte de forte croissance, alors contacte moi !
Juliette
Responsable Pôle HR
