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Tech recruiter - CDI - Paris - (H/F)

Le pilier du luxe à la française

Le 29 Juil 2022 Paris 50k-60k CDI De 4 à 6 ans d'expérience REMOTE: No

Description du poste de Tech recruiter

La société : 

Pilier du luxe à la française, cette maison familiale prône le savoir -faire et savoir-être de par ses standards de qualité. 

A l’ère du digital, cette maison entame  sa transformation, sur tous les sujets ayant un attrait sur les plateformes web, dont le site e-commerce. 

Dans un contexte d’hyper croissance depuis 2 ans, tu as envie d’être acteur de ce projet ? 
La maison recherche ses futurs recruteurs techs, pour créer leur équipe et animer cette orientation digitale en étant leurs ambassadeurs. 


Les missions : 

En tant que recruteur tes missions seront : 

  • Gérer le recrutement de profils techs (France) 
  • Travailler sur la marque employeur
  • Mettre en place du reporting


Ton profil : 

  • Tu as entre 3 et 5 ans d’expérience dans l’écosystème de la tech
  • Tu souhaites être acteur de ton environnement
  • Tu parles anglais couramment 


Les ++ : 

  • Perspectives d’évolutions importantes
  • Tu as envie d’intégrer une belle maison française
  • Rémunération : 50/60K€
  • Remote : NO (Paris 8e)



N'hésite pas une seconde de plus, postule à cette offre !
Juliette Responsable Pôle HR
Yumani Yumani Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du digital
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Juliette Responsable Pôle HR
"Je te trouve un job !"

Je suis spécialisée dans le recrutement de profils RH et recruteurs
Tu as envie d’une nouvelle aventure et tu as une appétence pour la tech?
N'hésite plus et appelle moi !

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Les autres offres de Tech recruiter, proposées par Juliette

Tech Recruiter - Conseil en transformation digitale

Le cabinet de conseil uni pour révolutionner la transformation digitale !

Paris 35k-45k CDI REMOTE: Yes part time
La société:Je recherche pour mon partenaire, leur futur Tech Recruiter. La transformation digitale des sociétés est LA problématique du moment !Pour cela, ce cabinet de conseil fondé en 2011 accompagne la moitié du CAC 40 comme LVMH, Renault ou Bouygues ou encore des Scale-Up a structurer leur transformation digitale, data , IA grâce à leurs équipes d’experts. C’est plus de 450 collaborateurs à l'international, dans une parité quasi parfaite, qui font se différencie de leurs concurrents en étant un acteur global de la transformation digitale, centré sur l’expérience client. Conseil, Solution, Méthodologie et Performance sont les maîtres mots qui leur permettent d’atteindre une croissance de +40% cette année. Élus Great Place To Work et Champion de la croissance par Les Échos en 2020, ce cabinet a pour ambition de devenir le 1er groupe technologique indépendant français. Les missions : Dénicher les meilleurs talents du marché en lien avec les équipes commerciales (Profils techniques)  Participer à la mise en place de la stratégie de sourcing / recrutement Travailler sur des projets transverses (Marque employeur, RSE …) Ton profil : Tu as 2 ans d’expérience dans le recrutement de profils tech Tu es curieux, innovant et force de propositions sur les méthodes de sourcing / recrutement  Tu souhaites évoluer en équipe  Les ++ : Rémunération : 40K Remote : 2 jours / semaine Localisation : Paris 9e
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Head of Talent

Pour la société qui met en relation indépendants et employeurs !

Paris 65k-75k CDI REMOTE: Yes part time
La société:Il y a seulement 5 ans, cette plateforme de mise en relation entre des indépendants et des employeurs du secteur de l'hôtellerie et de la santé faisait ses débuts sur la scène tech parisienne.Aujourd'hui c'est une entreprise avec un impact social qui offre l’opportunité à des employés de secteurs sous tension d’avoir la liberté de l’emploi et la possibilité de se lancer en indépendant. Cette solution Saas offres la possibilité de sélectionner des missions de quelques heures à plusieurs semaines. Après avoir réalisé une deuxième levée de fonds cette année, ils poursuivent leur croissance et prévoient de doubler leurs effectifs et leur chiffre d’affaire sur 2023 pour développer de nouveaux secteurs.Postuler pour cette offre c’est vouloir participer à un projet qui fait avancer les choses pour des milliers de travailleurs, c’est leur permettre de devenir leur propre employeur et de pouvoir se sentir libre dans leur profession.Les missions : - Tu structures de l’activité de recrutement et de la stratégique de sourcing- Tu contribues aux projets transverses au recrutement (marque employeur, etc.)- Tu es garant de la politique de diversité &amp; inclusion- Tu recrutes et supervise l’équipe Talent Acquisition - Tu assures le recrutement des profils les plus seniors- Tu supervises les partenariat pour l’activité recrutementTon profil :- Tu as au moins 6 ans d’expérience dans le recrutement - Tu as une expérience management d’équipe- Tu maîtrise les outils de recrutement à l’international- Tu parles anglais couramment Les++ : - Rémunération : jusqu’à 75K selon profil - Du sourire et de la bonne humeur à toute épreuve- Des apéros ou des petits déjeuners- Des bureaux magnifiques en plein coeur de Paris
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Talent Acquisition Manager Junior

L'agence média !

Paris 30k-40k CDI REMOTE: Remote friendly
La société:Lancée en 2016, cette entité dédiée au secteur des médias fait partie d'un groupe international connu dans le monde entier.Grâce à ses 5 marques spécialisées, elle propose à ses clients un accompagnement sur-mesure ce qui lui a valu le titre de meilleure agence média en France deux années consécutives.Tu as envie de rejoindre une entreprise de renommée internationale et intégrer leur équipe Talent ? Ils cherchent un Talent Acquisition Manager Senior ! Les missions :En lien avec la Head Of Talent, tu devras : Dénicher les meilleurs talents du marché (Profils executives / Compétences de niche) en étant du responsable du processus de recrutement de A à Z Participer et être force de proposition pour la mise en place des stratégies de recrutement et tu adoptes une posture de conseil lors de chaque étape du process Contribuer à l’optimisation du processus de recrutement (ATS, dashboards … Faire un reporting de ton activité dans le but de faire avancer les sujets de recrutement Ton profil : Tu as au moins 1 an d’expérience en recrutement Tu es habitué a traiter du volume Tu parles anglais couramment Tu es capable de challenger tes hiring managers et présenter de la data pour présenter tes candidats Les ++ : Rémunération : 30K / 40K Remote : 3 jours / semaine Localisation : Paris 11 Rayonnement international
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Senior Talent Acquisition Manager

L'agence Média !

Paris 55k-65k CDI REMOTE: No
La société: Lancée en 2016, cette entité dédiée au secteur des médias fait partie d'un groupe international connu dans le monde entier. Grâce à ses 5 marques spécialisées, elle propose à ses clients un accompagnement sur-mesure ce qui lui a valu le titre de meilleure agence média en France deux années consécutives.Tu as envie de rejoindre une entreprise de renommée internationale et intégrer leur équipe Talent ? Ils cherchent un Talent Acquisition Manager Senior ! Les missions : En lien avec la Head Of Talent, tu devras :Dénicher les meilleurs talents du marché (Profils executives / Compétences de niche) en étant du responsable du processus de recrutement de A à ZParticiper et être force de proposition pour la mise en place des stratégies de recrutement et tu adoptes une posture de conseil lors de chaque étape du processContribuer à l’optimisation du processus de recrutement (ATS, dashboards …)Faire un reporting de ton activité dans le but de faire avancer les sujets de recrutement Ton profil : Tu as au moins 5 ans d’expérience en recrutement Tu es habitué a traiter du volumeTu parles anglais couramment Tu es capable de challenger tes hiring managers et présenter de la data pour présenter tes candidatsLes ++ : Rémunération : 55K / 65KRemote : 3 jours / semaineLocalisation : Paris 11Rayonnement international
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HR Manager

L'appli qui vante les plus belles marques !

Paris 45k-55k CDI REMOTE: Remote friendly
La société :L’application qui vante les plus belles marques lifestyle, déco, cosmétique, food depuis 2015.  Créée par 3 amis, l’objectif est de dénicher les pépites du moment et proposer aux utilisateurs des offres exclusives grâce à des ventes événementielles régulières. Pour accélérer son développement en France, l’application réalise en 2020 une levée de fonds de 2 millions d’euros et prétend aujourd’hui au rêve américain. Tu as envie de participer au développement à grande vitesse de cette boîte et partir à la conquête de l’ouest ?  Ils recherchent leur futur HR Manager !Les missions :En tant que HR Manager, tes missions seront :  Gestion de l’ADP  Suivi du calendrier RH Projets transverses : Optimisation du process d’onboarding, etc. Ton profil :  Tu as entre 3 et 6 ans dans les RH Tu parles anglais couramment Tu souhaites évoluer dans le monde des StartUps Les ++ :  Rémunération : 45/55K€ + titres resto, mutuelle, matériel, pass wework, etc. Remote : Friendly (3j/2j)  Fun, animations, afterwork 
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Office Manager / Chief of Happiness

Le futur réseau social n°1

Paris 40k-50k CDI REMOTE: Remote friendly
La société : Je recherche pour mon partenaire, leur futur Office Manager / Chief of Happiness !  Le futur réseau social n°1.  Les réseaux sociaux ont explosé ces dernières années, avec de nombreux effets positifs, comme négatifs. Pour ça ? Ils ont créé le nouveau réseau, qui ne dit que la vérité ! C’est aujourd’hui 55 collaborateurs qui ont pour ambition de développer leur phase d’hyper croissance à l’international. Tu souhaites faire partie d’une aventure à grande envergure et participer à la scalabilité d’une StartUp ? Ils recherchent leur futur Office Manager / Chief of Happiness ! Les missions : Assurer la gestion de la paie Accueillir les nouveaux arrivants (Onboarding, Offboarding)  Être le porte parole de la société (Via Slack) Garantir le fun (Organisation d’events, soirées …) Ton profil : Tu as min 1 an d’expérience dans une stratup  Tu as une bonne maîtrise de l’outil Payfit Tu parles anglais couramment  Tu as envie de dynamiser tes équipes Les ++ : Rémunération : Jusqu'à 60K selon profil BSPCE pour tous les collaborateurs Rayonnement international
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HR Manager

La StartUp au service de l'industrie

Paris 45k-55k CDI REMOTE: Remote friendly
La société :Fondée en 2016, cette StartUp novatrice dans l’univers de la logistique propose une plateforme SaaS qui permet une visibilité en temps réel sur les flux de transports multimodaux. C’est aujourd’hui 50 collaborateurs à l’international qui accompagnent leurs clients industriels et transporteurs, avec pour ambition de développer de nouvelles antennes.Déjà présents dans 42 pays, les perspectives de développement sont immenses. Tu souhaites faire partie de l’aventure . Ils recherchent leur futur HR Manager !  Les missions : Assurer la gestion administrative du personnel + la gestion de paie Suivre le calendrier RH en étant l’interlocuteur principal des collaborateurs  Gérer la relation avec les partenaires pour le recrutement  Superviser la future Office Manager Ton profil : Tu as min 3 an d’expérience dans une stratup ou PME Tu as une bonne maîtrise de l’outil Payfit Tu parles anglais couramment  Tu as une appétence dans le management Les ++ : Rémunération : 45 / 55K Remote : 50% du temps Rayonnement international
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Office Manager / Chief of Happiness

La StartUp au service de l'industrie

Paris 50k-55k CDI REMOTE: Remote friendly
La société : Nous recherchons pour notre partenaire, leur futur Office Manager ! Le constat est simple : le transport de marchandises à l'international est onéreux, long et a un impact négatif sur l'environnement. En revanche, il nous est encore indispensable, alors comment peut on faire mieux ?  Fondée en 2016, cette StartUp compte aujourd'hui 50 passionnés qui travaillent tous les jours pour développer  une plateforme SaaS qui permet une visibilité en temps réel sur les flux de transports multimodaux.  Ils sont présents à l’international, dans 42 pays pour aider les leaders mondiaux a offrir une expérience client de pointe, avec pour ambition de développer de nouvelles antennes dans le monde.  Tu souhaites faire partie de cette aventure ? Ils recherchent leur futur Office Manager !  Les missions :En lien avec la HR Manager tu devras :  Assurer la gestion de la paie Accueillir les nouveaux arrivants (Onboarding, Offboarding)  Être le porte parole de la société (Via Slack) Garantir le fun (Organisation d’events, soirées …) Ton profil : Tu as min 1 an d’expérience dans une stratup ou PME Tu as une bonne maîtrise de l’outil Payfit Tu parles anglais couramment  Tu as a coeur de créer une synergie d'équipe  Les ++ : Rémunération : 40K Remote : 50% du temps Rayonnement international
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Manager RH / SIRH

La cabinet de conseil futuriste

Paris 60k-70k CDI REMOTE: Remote friendly
La société :Depuis 2008, ce cabinet de conseil accompagne les plus gros acteurs du CAC 40 dans leur stratégie de conduite du changement autour de plusieurs compétences : Technologiques, RH / SIRH, RSE.Autour de la volonté de proposer un climat de travail sain et équilibré, ce cabinet connaît un contexte de pleine croissance et souhaite continuer a créer des solutions durables. Aujourd’hui c’est près de 1200 collaborateurs, régis par le pragmatisme, le collectif et l’ambition qui font évoluer le modèle Tech de leurs partenaires. Tu souhaites être acteur d’un monde mouvant et avoir l’opportunité d’accompagner des entreprises du monde de demain ? Ils recherchent leur futur Manager RH / SIRH ! Les missions :En tant que Manager SIRH, tu accompagneras nos clients sur différentes sujets de :  Pilotage de projets SIRH / RH Stratégie en conduite du changement Audit et préconisations des processus RH En interne tu seras impliqué sur : Le recrutement et le pilotage de ton équipe Le développement commercial et la fidélisation du portefeuille client Porter des sujets au CODIR et COMEX Ton profil : Tu as +5 ans d’expériences dans le conseil en SIRH / RH Tu as une appétence pour le pilotage d’une équipe Tu as une bonne connaissance des outils SIRH du marché Tu maîtrise l’anglais couramment  Les ++ : Top 15 Great Place to Work 2022 Partenariat avec les acteurs du CAC 40 Rémunération : 60 / 70K
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