Talent Acquisition Manager Junior - CDI - Paris - (H/F)
L'agence média !
Le 20 Dec 2022
Paris
30k-40k
CDI
De 1 à 3 ans d'expérience
REMOTE: Remote friendly
Paris
30k-40k
CDI
De 1 à 3 ans d'expérience
REMOTE: Remote friendly
Description du poste de Talent Acquisition Manager Junior
La société:
Lancée en 2016, cette entité dédiée au secteur des médias fait partie d'un groupe international connu dans le monde entier.
Grâce à ses 5 marques spécialisées, elle propose à ses clients un accompagnement sur-mesure ce qui lui a valu le titre de meilleure agence média en France deux années consécutives.
Tu as envie de rejoindre une entreprise de renommée internationale et intégrer leur équipe Talent ? Ils cherchent un Talent Acquisition Manager Senior !
Les missions :
En lien avec la Head Of Talent, tu devras :
- Dénicher les meilleurs talents du marché (Profils executives / Compétences de niche) en étant du responsable du processus de recrutement de A à Z
- Participer et être force de proposition pour la mise en place des stratégies de recrutement et tu adoptes une posture de conseil lors de chaque étape du process
- Contribuer à l’optimisation du processus de recrutement (ATS, dashboards …
- Faire un reporting de ton activité dans le but de faire avancer les sujets de recrutement
Ton profil :
- Tu as au moins 1 an d’expérience en recrutement
- Tu es habitué a traiter du volume
- Tu parles anglais couramment
- Tu es capable de challenger tes hiring managers et présenter de la data pour présenter tes candidats
Les ++ :
- Rémunération : 30K / 40K
- Remote : 3 jours / semaine
- Localisation : Paris 11
- Rayonnement international
Juliette
Responsable Pôle HR
Yumani
Yumani Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du digital
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Juliette
Responsable Pôle HR
Je suis spécialisée dans le recrutement de profils RH et recruteurs
Tu as envie d’une nouvelle aventure et tu as une appétence pour la tech?
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Tech Recruiter - Conseil en transformation digitale
Le cabinet de conseil uni pour révolutionner la transformation digitale !
Paris
35k-45k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société:Je recherche pour mon partenaire, leur futur Tech Recruiter.
La transformation digitale des sociétés est LA problématique du moment !Pour cela, ce cabinet de conseil fondé en 2011 accompagne la moitié du CAC 40 comme LVMH, Renault ou Bouygues ou encore des Scale-Up a structurer leur transformation digitale, data , IA grâce à leurs équipes d’experts. C’est plus de 450 collaborateurs à l'international, dans une parité quasi parfaite, qui font se différencie de leurs concurrents en étant un acteur global de la transformation digitale, centré sur l’expérience client. Conseil, Solution, Méthodologie et Performance sont les maîtres mots qui leur permettent d’atteindre une croissance de +40% cette année. Élus Great Place To Work et Champion de la croissance par Les Échos en 2020, ce cabinet a pour ambition de devenir le 1er groupe technologique indépendant français. Les missions :
Dénicher les meilleurs talents du marché en lien avec les équipes commerciales (Profils techniques)
Participer à la mise en place de la stratégie de sourcing / recrutement
Travailler sur des projets transverses (Marque employeur, RSE …)
Ton profil :
Tu as 2 ans d’expérience dans le recrutement de profils tech
Tu es curieux, innovant et force de propositions sur les méthodes de sourcing / recrutement
Tu souhaites évoluer en équipe
Les ++ :
Rémunération : 40K
Remote : 2 jours / semaine
Localisation : Paris 9e
Juliette
Responsable Pôle HR
Head of Talent
Pour la société qui met en relation indépendants et employeurs !
Paris
65k-75k
CDI
REMOTE: Yes part time
La société:Il y a seulement 5 ans, cette plateforme de mise en relation entre des indépendants et des employeurs du secteur de l'hôtellerie et de la santé faisait ses débuts sur la scène tech parisienne.Aujourd'hui c'est une entreprise avec un impact social qui offre l’opportunité à des employés de secteurs sous tension d’avoir la liberté de l’emploi et la possibilité de se lancer en indépendant. Cette solution Saas offres la possibilité de sélectionner des missions de quelques heures à plusieurs semaines. Après avoir réalisé une deuxième levée de fonds cette année, ils poursuivent leur croissance et prévoient de doubler leurs effectifs et leur chiffre d’affaire sur 2023 pour développer de nouveaux secteurs.Postuler pour cette offre c’est vouloir participer à un projet qui fait avancer les choses pour des milliers de travailleurs, c’est leur permettre de devenir leur propre employeur et de pouvoir se sentir libre dans leur profession.Les missions : - Tu structures de l’activité de recrutement et de la stratégique de sourcing- Tu contribues aux projets transverses au recrutement (marque employeur, etc.)- Tu es garant de la politique de diversité & inclusion- Tu recrutes et supervise l’équipe Talent Acquisition - Tu assures le recrutement des profils les plus seniors- Tu supervises les partenariat pour l’activité recrutementTon profil :- Tu as au moins 6 ans d’expérience dans le recrutement - Tu as une expérience management d’équipe- Tu maîtrise les outils de recrutement à l’international- Tu parles anglais couramment Les++ : - Rémunération : jusqu’à 75K selon profil - Du sourire et de la bonne humeur à toute épreuve- Des apéros ou des petits déjeuners- Des bureaux magnifiques en plein coeur de Paris
Juliette
Responsable Pôle HR
Talent Acquisition Manager Junior
L'agence média !
Paris
30k-40k
CDI
REMOTE: Remote friendly
La société:Lancée en 2016, cette entité dédiée au secteur des médias fait partie d'un groupe international connu dans le monde entier.Grâce à ses 5 marques spécialisées, elle propose à ses clients un accompagnement sur-mesure ce qui lui a valu le titre de meilleure agence média en France deux années consécutives.Tu as envie de rejoindre une entreprise de renommée internationale et intégrer leur équipe Talent ? Ils cherchent un Talent Acquisition Manager Senior !
Les missions :En lien avec la Head Of Talent, tu devras :
Dénicher les meilleurs talents du marché (Profils executives / Compétences de niche) en étant du responsable du processus de recrutement de A à Z
Participer et être force de proposition pour la mise en place des stratégies de recrutement et tu adoptes une posture de conseil lors de chaque étape du process
Contribuer à l’optimisation du processus de recrutement (ATS, dashboards …
Faire un reporting de ton activité dans le but de faire avancer les sujets de recrutement
Ton profil :
Tu as au moins 1 an d’expérience en recrutement
Tu es habitué a traiter du volume
Tu parles anglais couramment
Tu es capable de challenger tes hiring managers et présenter de la data pour présenter tes candidats
Les ++ :
Rémunération : 30K / 40K
Remote : 3 jours / semaine
Localisation : Paris 11
Rayonnement international
Juliette
Responsable Pôle HR
Senior Talent Acquisition Manager
L'agence Média !
Paris
55k-65k
CDI
REMOTE: No
La société:
Lancée en 2016, cette entité dédiée au secteur des médias fait partie d'un groupe international connu dans le monde entier. Grâce à ses 5 marques spécialisées, elle propose à ses clients un accompagnement sur-mesure ce qui lui a valu le titre de meilleure agence média en France deux années consécutives.Tu as envie de rejoindre une entreprise de renommée internationale et intégrer leur équipe Talent ? Ils cherchent un Talent Acquisition Manager Senior ! Les missions :
En lien avec la Head Of Talent, tu devras :Dénicher les meilleurs talents du marché (Profils executives / Compétences de niche) en étant du responsable du processus de recrutement de A à ZParticiper et être force de proposition pour la mise en place des stratégies de recrutement et tu adoptes une posture de conseil lors de chaque étape du processContribuer à l’optimisation du processus de recrutement (ATS, dashboards …)Faire un reporting de ton activité dans le but de faire avancer les sujets de recrutement
Ton profil :
Tu as au moins 5 ans d’expérience en recrutement Tu es habitué a traiter du volumeTu parles anglais couramment Tu es capable de challenger tes hiring managers et présenter de la data pour présenter tes candidatsLes ++ :
Rémunération : 55K / 65KRemote : 3 jours / semaineLocalisation : Paris 11Rayonnement international
Juliette
Responsable Pôle HR
HR Manager
L'appli qui vante les plus belles marques !
Paris
45k-55k
CDI
REMOTE: Remote friendly
La société :L’application qui vante les plus belles marques lifestyle, déco, cosmétique, food depuis 2015.
Créée par 3 amis, l’objectif est de dénicher les pépites du moment et proposer aux utilisateurs des offres exclusives grâce à des ventes événementielles régulières. Pour accélérer son développement en France, l’application réalise en 2020 une levée de fonds de 2 millions d’euros et prétend aujourd’hui au rêve américain. Tu as envie de participer au développement à grande vitesse de cette boîte et partir à la conquête de l’ouest ? Ils recherchent leur futur HR Manager !Les missions :En tant que HR Manager, tes missions seront :
Gestion de l’ADP
Suivi du calendrier RH
Projets transverses : Optimisation du process d’onboarding, etc.
Ton profil :
Tu as entre 3 et 6 ans dans les RH
Tu parles anglais couramment
Tu souhaites évoluer dans le monde des StartUps
Les ++ :
Rémunération : 45/55K€ + titres resto, mutuelle, matériel, pass wework, etc.
Remote : Friendly (3j/2j)
Fun, animations, afterwork
Juliette
Responsable Pôle HR
Office Manager / Chief of Happiness
Le futur réseau social n°1
Paris
40k-50k
CDI
REMOTE: Remote friendly
La société :
Je recherche pour mon partenaire, leur futur Office Manager / Chief of Happiness !
Le futur réseau social n°1.
Les réseaux sociaux ont explosé ces dernières années, avec de nombreux effets positifs, comme négatifs. Pour ça ? Ils ont créé le nouveau réseau, qui ne dit que la vérité ! C’est aujourd’hui 55 collaborateurs qui ont pour ambition de développer leur phase d’hyper croissance à l’international. Tu souhaites faire partie d’une aventure à grande envergure et participer à la scalabilité d’une StartUp ? Ils recherchent leur futur Office Manager / Chief of Happiness ! Les missions :
Assurer la gestion de la paie
Accueillir les nouveaux arrivants (Onboarding, Offboarding)
Être le porte parole de la société (Via Slack)
Garantir le fun (Organisation d’events, soirées …)
Ton profil :
Tu as min 1 an d’expérience dans une stratup
Tu as une bonne maîtrise de l’outil Payfit
Tu parles anglais couramment
Tu as envie de dynamiser tes équipes
Les ++ :
Rémunération : Jusqu'à 60K selon profil
BSPCE pour tous les collaborateurs
Rayonnement international
Juliette
Responsable Pôle HR
HR Manager
La StartUp au service de l'industrie
Paris
45k-55k
CDI
REMOTE: Remote friendly
La société :Fondée en 2016, cette StartUp novatrice dans l’univers de la logistique propose une plateforme SaaS qui permet une visibilité en temps réel sur les flux de transports multimodaux. C’est aujourd’hui 50 collaborateurs à l’international qui accompagnent leurs clients industriels et transporteurs, avec pour ambition de développer de nouvelles antennes.Déjà présents dans 42 pays, les perspectives de développement sont immenses. Tu souhaites faire partie de l’aventure . Ils recherchent leur futur HR Manager ! Les missions :
Assurer la gestion administrative du personnel + la gestion de paie
Suivre le calendrier RH en étant l’interlocuteur principal des collaborateurs
Gérer la relation avec les partenaires pour le recrutement
Superviser la future Office Manager
Ton profil :
Tu as min 3 an d’expérience dans une stratup ou PME
Tu as une bonne maîtrise de l’outil Payfit
Tu parles anglais couramment
Tu as une appétence dans le management
Les ++ :
Rémunération : 45 / 55K
Remote : 50% du temps
Rayonnement international
Juliette
Responsable Pôle HR
Office Manager / Chief of Happiness
La StartUp au service de l'industrie
Paris
50k-55k
CDI
REMOTE: Remote friendly
La société :
Nous recherchons pour notre partenaire, leur futur Office Manager ! Le constat est simple : le transport de marchandises à l'international est onéreux, long et a un impact négatif sur l'environnement. En revanche, il nous est encore indispensable, alors comment peut on faire mieux ?
Fondée en 2016, cette StartUp compte aujourd'hui 50 passionnés qui travaillent tous les jours pour développer une plateforme SaaS qui permet une visibilité en temps réel sur les flux de transports multimodaux.
Ils sont présents à l’international, dans 42 pays pour aider les leaders mondiaux a offrir une expérience client de pointe, avec pour ambition de développer de nouvelles antennes dans le monde.
Tu souhaites faire partie de cette aventure ? Ils recherchent leur futur Office Manager !
Les missions :En lien avec la HR Manager tu devras :
Assurer la gestion de la paie
Accueillir les nouveaux arrivants (Onboarding, Offboarding)
Être le porte parole de la société (Via Slack)
Garantir le fun (Organisation d’events, soirées …)
Ton profil :
Tu as min 1 an d’expérience dans une stratup ou PME
Tu as une bonne maîtrise de l’outil Payfit
Tu parles anglais couramment
Tu as a coeur de créer une synergie d'équipe
Les ++ :
Rémunération : 40K
Remote : 50% du temps
Rayonnement international
Juliette
Responsable Pôle HR
Manager RH / SIRH
La cabinet de conseil futuriste
Paris
60k-70k
CDI
REMOTE: Remote friendly
La société :Depuis 2008, ce cabinet de conseil accompagne les plus gros acteurs du CAC 40 dans leur stratégie de conduite du changement autour de plusieurs compétences : Technologiques, RH / SIRH, RSE.Autour de la volonté de proposer un climat de travail sain et équilibré, ce cabinet connaît un contexte de pleine croissance et souhaite continuer a créer des solutions durables.
Aujourd’hui c’est près de 1200 collaborateurs, régis par le pragmatisme, le collectif et l’ambition qui font évoluer le modèle Tech de leurs partenaires.
Tu souhaites être acteur d’un monde mouvant et avoir l’opportunité d’accompagner des entreprises du monde de demain ? Ils recherchent leur futur Manager RH / SIRH ! Les missions :En tant que Manager SIRH, tu accompagneras nos clients sur différentes sujets de :
Pilotage de projets SIRH / RH
Stratégie en conduite du changement
Audit et préconisations des processus RH
En interne tu seras impliqué sur :
Le recrutement et le pilotage de ton équipe
Le développement commercial et la fidélisation du portefeuille client
Porter des sujets au CODIR et COMEX
Ton profil :
Tu as +5 ans d’expériences dans le conseil en SIRH / RH
Tu as une appétence pour le pilotage d’une équipe
Tu as une bonne connaissance des outils SIRH du marché
Tu maîtrise l’anglais couramment
Les ++ :
Top 15 Great Place to Work 2022
Partenariat avec les acteurs du CAC 40
Rémunération : 60 / 70K
Juliette
Responsable Pôle HR
Les métiers correspondants à cette offre d'emploi tech, Talent Acquisition Manager Junior
