Talent Acquisition Manager - CDI - Paris - (H/F)
La plateforme de communication pour les collaborateurs !
Le 16 Fév 2023
Paris
40k-45k
CDI
De 1 à 3 ans d'expérience
REMOTE: Remote friendly
Paris
40k-45k
CDI
De 1 à 3 ans d'expérience
REMOTE: Remote friendly
Description du poste de Talent Acquisition Manager
Nous recrutons pour notre partenaire, leur futur Talent Acquisition Manager !
La société :
Entre Paris, Lyon et l’international, cette société propose une plateforme de communication interne et de gestion de contenu social aux plus grandes entreprises.
Pour Axa, Le bon coin, ou encore Microsoft, cette solution SaaS aide les collaborateurs à partager de l’information, du contenu et à renforcer leur présence sur les réseaux sociaux en ciblant un plus grand nombre de personnes en faisant des salariés, des réels ambassadeurs.
Depuis 2014, c’est une 100 aine de collaborateurs passionnés par le projet qui font grandir cette boîte en adoptant une politique basée sur la transparence.
Les missions :
- Attirer les meilleurs talents du marché (Sales / Marketing / CSM) à l’international
- Travailler sur des projets annexes au recrutement (marque employeur, relation écoles, etc.)
- Structurer les processus de recrutement en fonction du besoin
Ton profil :
- Tu as 2 ans d’expérience dans le recrutement de ces profils
- Tu parles anglais couramment
- Tu souhaites monter en compétences sur le recrutement de profils Techniques
Les ++ :
- Rémunération : Jusqu’à 40K fixe / variable
- Politique de remote flexible
- Rayonnement international
Juliette
Responsable Pôle HR
Yumani
Yumani Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du digital
Postuler à cette offre
Recommander un ami
"Je te trouve un job !"
Juliette
Responsable Pôle HR
Je suis spécialisée dans le recrutement de profils RH et recruteurs
Tu as envie d’une nouvelle aventure et tu as une appétence pour la tech?
N'hésite plus et appelle moi !
Retrouvez nos derniers articles
Voir tous nos articles
Les autres offres de Talent Acquisition Manager, proposées par Juliette
Chief Financial Officer
La Start Up aux petits oignons !
Paris
80k-100k
CDI
REMOTE: Yes part time
Nous recrutons pour notre partenaire, leur futur CFO !
La société : Suite à l’association de deux passionnés de la cuisine, ce leader sur marché de la Foodtech depuis 2015 est en pleine croissance. À l’initiative de la livraison de produits frais à la maison, 7jours /7 en région Parisienne, cet acteur Tech révolutionne nos soirées prévues en dernière minute. C’est aujourd’hui près de 500 personnes qui s’allient pour proposer un service aux petits oignons à tous leurs fidèles consommateurs grâce à des équipes stratégiques et opérationnelles, ayant un but commun : satisfaire nos papilles. Leur ambition ? Conquérir l’hexagone et asseoir leur position en IDF. Tu as envie de faire partie de l’aventure ? Ils recherchent leur futur CFO !
Les missions :En tant que CFO, tu seras en charge de :
Piloter les clôtures comptables mensuelles et semi-annuelles en relation avec la comptabilité générale
Suivre la bonne réalisation des paiements fournisseurs / prestataires
Assurer la gestion du planning financier en relation avec les stratégies mises en place
Piloter le processus budgétaire et en assurer le reporting
Présenter tes préconisations + prévisions budgétaires aux fondateurs
Modéliser le bilan prévisionnel à 5 ansAccompagner les équipes opérationnelles dans l’analyse des performances et l’optimisation des coûts
Outils : Sage / EBICS / Spendesk
Ton profil :
Tu as 5 ans d’expérience en finance
Tu as une expérience sur un projet similaire ( automatisation des processus / traitement de volume / optimisation de la rentabilité )
Tu as une expérience dans le retail / logistique idéalement
Tu souhaites être sur le terrain, en lien avec l’ensemble des collaborateurs opérationnels
Tu es à l’aise en anglais
Les ++ :
Localisation : Paris 12
Remote : Flexible
En lien direct avec les fondateurs avec des responsabilités importantes (management)
Société en pleine croissance dans un secteur porteur
Juliette
Responsable Pôle HR
Talent Acquisition Manager - Virtual Reality - Paris
La StartUp qui fait de nos rêves une réalité !
Paris
40k-50k
CDI
REMOTE: Yes part time
Nous recrutons pour notre partenaire, leur futur Talent Acquisition Manager Tech !
La société : Tu souhaites re visiter la cathédrale Notre Dame ou les pyramides de Khéops tout en restant à Paris ? Ce leader sur le marché de la réalité virtuelle depuis 2005 propose des expéditions immersives, historiques et culturelles pour tout le monde en réalité virtuelle. Grâce à leur technologie et leur sens de l’innovation, leur ambition est grande et ils entament leur développement à l’international, avec leurs propres centres d’exploitations. C’est aujourd’hui 40 collaborateurs passionnés qui font de vos rêves une réalité.
Tu souhaites rejoindre cette belle aventure ? Ils recherchent leur futur Talent Acquisition Manager !
Tes missions :
Attirer les meilleurs talents du marché ( Développeurs / Animateurs 3D / Designers, etc.)
Travailler sur des projets annexes : Marque employeur, relations écoles, etc.
Apporter ton soutien sur des missions RH : Onboarding, suivi de la vie du collaborateur
Ton profil :
Tu as 2 ans d’expérience d’expérience dans le recrutement de profils techniques
Tu parles anglais couramment
Tu es data driven et a l’habitude de reporter ton activité
Les ++ :
Rémunération : 40/ 50K
Politique de remote flexible
Paris 9e
Juliette
Responsable Pôle HR
Talent Acquisition Manager
La plateforme de communication pour les collaborateurs !
Paris
40k-45k
CDI
REMOTE: Remote friendly
Nous recrutons pour notre partenaire, leur futur Talent Acquisition Manager !
La société : Entre Paris, Lyon et l’international, cette société propose une plateforme de communication interne et de gestion de contenu social aux plus grandes entreprises.Pour Axa, Le bon coin, ou encore Microsoft, cette solution SaaS aide les collaborateurs à partager de l’information, du contenu et à renforcer leur présence sur les réseaux sociaux en ciblant un plus grand nombre de personnes en faisant des salariés, des réels ambassadeurs. Depuis 2014, c’est une 100 aine de collaborateurs passionnés par le projet qui font grandir cette boîte en adoptant une politique basée sur la transparence.
Les missions :
Attirer les meilleurs talents du marché (Sales / Marketing / CSM) à l’international
Travailler sur des projets annexes au recrutement (marque employeur, relation écoles, etc.)
Structurer les processus de recrutement en fonction du besoin
Ton profil :
Tu as 2 ans d’expérience dans le recrutement de ces profils
Tu parles anglais couramment
Tu souhaites monter en compétences sur le recrutement de profils Techniques
Les ++ :
Rémunération : Jusqu’à 40K fixe / variable
Politique de remote flexible
Rayonnement international
Juliette
Responsable Pôle HR
Senior Recruiter
La StartUp dédiée à la gestion de contenu !
Paris
50k-70k
CDI
REMOTE: Yes full time
Nous recrutons pour notre partenaire, leur futur Senior Recruiter !
La société : Nous sommes en plein dans l'univers du CMS sur base API Rest. Ce marché est très concurrentiel, seuls les plus performants techniquement peuvent se faire une place.C'est le cas de cette startup, présente à l’international, avec une politique de Remote First cette StartUp créée en 2017 est le leader de son marché. Basée sur un système de gestion de contenu innovant par abonnement, conçu pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients en leur fournissant uniquement un back-office et des appels API. L’objectif est de diffuser leurs contenus plus facilement sur leurs plateformes. Ils sont partenaires de Google, Netflix, Deliveroo, Axa, Decathlon, Ebay, Ford ...En pleine croissance, avec l’ambition de faire grossir leurs équipes des meilleurs talents du marché !
Les missions :
Recruter des profils techniques et non -techniques à l'échelle internationale
Travailler sur des projets transverses (marque employeur, communication, etc.)
Mentorer des profils Juniors
Ton profil :
Tu as 3 / 4 ans d’expérience dans le recrutement
Tu parles anglais couramment (English First)
Tu as une expérience en StartUp avec des volumes de recrutement important
Les++ :
Rémunération : Jusqu’à 55K de fixe + 20% variable
Politique de Remote First
Rayonnement international et contexte de forte croissance
Juliette
Responsable Pôle HR
Talent Acquisition Manager
Le pure player de l'Office Management !
Paris
35k-45k
CDI
REMOTE: Yes part time
Je recherche pour mon partenaire, leur futur Talent Acquisition Manager !
La société :Depuis 2017, ce pure player de l’office management digitalise et automatise la gestion de plus de 250 startups et PME. L’Office Management est devenu l’un des rôles clés dans la croissance d’une société, alors pourquoi ne pas participer à la croissance de plusieurs sociétés ? C’est plus de 25 collaborateurs qui partagent la même conviction que l’émergence des nouvelles technologies implique de gérer l’entreprise différemment. Tu souhaites monter en compétences sur l’ensemble des sujets Office Management, au sein de plusieurs StartUps en pleine croissance ? Rejoins-les !
Les missions:
Attirer les meilleurs profils Office Manager
Assurer l’ensemble du processus de recrutement
Travailler sur des projets annexes : Marque employeur, etc.
Ton profil :
Tu as 1 an d’expérience en recrutement
Tu parles anglais
Tu es dynamique et proactive
Les ++ :
Rémunération : 40K
Remote : Hybride
Environnement international
Juliette
Responsable Pôle HR
Office Manager
Le pure player de l'office management !
Paris
30k-35k
CDI
REMOTE: Yes part time
Je recherche pour mon partenaire, leur futur Office Manager !
La société :Depuis 2017, ce pure player de l’office management digitalise et automatise la gestion de plus de 250 startups et PME. L’Office Management est devenu l’un des rôles clés dans la croissance d’une société, alors pourquoi ne pas participer à la croissance de plusieurs sociétés ? C’est plus de 25 collaborateurs qui partagent la même conviction que l’émergence des nouvelles technologies implique de gérer l’entreprise différemment. Tu souhaites monter en compétences sur l’ensemble des sujets Office Management, au sein de plusieurs StartUps en pleine croissance ? Rejoins-les !
Les missions:Chez un ou plusieurs partenaires, tu devras :
Assurer la qualité de l’environnement de travail au quotidien
Assurer la gestion administrative en lien avec le pôle RH
Assurer le fun grâce à l’organisation d’évènements
Ton profil :
Tu parles anglais couramment
Tu as une première expérience comme Office Manager
Tu es dynamique et proactive
Les ++ :
Rémunération : 35K
Remote : Hybride
Environnement international
Juliette
Responsable Pôle HR
Tech Recruiter - Conseil en transformation digitale
Le cabinet de conseil uni pour révolutionner la transformation digitale !
Paris
35k-45k
CDI
REMOTE: Yes part time
Je recherche pour mon partenaire, leur futur Tech Recruiter.
La société:La transformation digitale des sociétés est LA problématique du moment !Pour cela, ce cabinet de conseil fondé en 2011 accompagne la moitié du CAC 40 comme LVMH, Renault ou Bouygues ou encore des Scale-Up a structurer leur transformation digitale, data , IA grâce à leurs équipes d’experts. C’est plus de 450 collaborateurs à l'international, dans une parité quasi parfaite, qui font se différencier de leurs concurrents en étant un acteur global de la transformation digitale, centré sur l’expérience client. Conseil, Solution, Méthodologie et Performance sont les maîtres mots qui leur permettent d’atteindre une croissance de +40% cette année. Élus Great Place To Work et Champion de la croissance par Les Échos en 2020, ce cabinet a pour ambition de devenir le 1er groupe technologique indépendant français.
Les missions :
Dénicher les meilleurs talents du marché en lien avec les équipes commerciales (Profils techniques)
Participer à la mise en place de la stratégie de sourcing / recrutement
Travailler sur des projets transverses (Marque employeur, RSE …)
Ton profil :
Tu as 2 ans d’expérience dans le recrutement de profils tech
Tu es curieux, innovant et force de propositions sur les méthodes de sourcing / recrutement
Tu souhaites évoluer en équipe
Les ++ :
Rémunération : 40K
Remote : 2 jours / semaine
Localisation : Paris 9e
Juliette
Responsable Pôle HR
Head of Talent
Pour la société qui met en relation indépendants et employeurs !
Paris
65k-75k
CDI
REMOTE: Yes part time
Je recrute pour un de mes partenaires, leur futur Head of Talent !
La société:Il y a seulement 5 ans, cette plateforme de mise en relation entre des indépendants et des employeurs du secteur de l'hôtellerie et de la santé faisait ses débuts sur la scène tech parisienne.Aujourd'hui c'est une entreprise avec un impact social qui offre l’opportunité à des employés de secteurs sous tension d’avoir la liberté de l’emploi et la possibilité de se lancer en indépendant.Cette solution Saas offre la possibilité de sélectionner des missions de quelques heures à plusieurs semaines.Après avoir réalisé une deuxième levée de fonds cette année, ils poursuivent leur croissance et prévoient de doubler leurs effectifs et leur chiffre d’affaire sur 2023 pour développer de nouveaux secteurs.Postuler pour cette offre c’est vouloir participer à un projet qui fait avancer les choses pour des milliers de travailleurs, c’est leur permettre de devenir leur propre employeur et de pouvoir se sentir libre dans leur profession.
Les missions :
Tu structures de l’activité de recrutement et de la stratégie de sourcing
Tu contribues aux projets transverses au recrutement (marque employeur, etc.)
Tu es garant de la politique de diversité & inclusion
Tu recrutes et supervise l’équipe Talent Acquisition
Tu assures le recrutement des profils les plus seniors
Tu supervises les partenariat pour l’activité recrutement
Ton profil :
Tu as au moins 6 ans d’expérience dans le recrutement
Tu as une expérience management d’équipe
Tu maîtrise les outils de recrutement à l’international
Tu parles anglais couramment
Les ++ :
Rémunération : jusqu’à 75K selon profil
Du sourire et de la bonne humeur à toute épreuve
Des apéros ou des petits déjeuners
Des bureaux magnifiques en plein coeur de Paris
Juliette
Responsable Pôle HR
Talent Acquisition Manager Junior
L'agence média !
Paris
30k-40k
CDI
REMOTE: Remote friendly
La société:Lancée en 2016, cette entité dédiée au secteur des médias fait partie d'un groupe international connu dans le monde entier.Grâce à ses 5 marques spécialisées, elle propose à ses clients un accompagnement sur-mesure ce qui lui a valu le titre de meilleure agence média en France deux années consécutives.Tu as envie de rejoindre une entreprise de renommée internationale et intégrer leur équipe Talent ? Ils cherchent un Talent Acquisition Manager Senior !
Les missions :En lien avec la Head Of Talent, tu devras :
Dénicher les meilleurs talents du marché (Profils executives / Compétences de niche) en étant du responsable du processus de recrutement de A à Z
Participer et être force de proposition pour la mise en place des stratégies de recrutement et tu adoptes une posture de conseil lors de chaque étape du process
Contribuer à l’optimisation du processus de recrutement (ATS, dashboards …
Faire un reporting de ton activité dans le but de faire avancer les sujets de recrutement
Ton profil :
Tu as au moins 1 an d’expérience en recrutement
Tu es habitué a traiter du volume
Tu parles anglais couramment
Tu es capable de challenger tes hiring managers et présenter de la data pour présenter tes candidats
Les ++ :
Rémunération : 30K / 40K
Remote : 3 jours / semaine
Localisation : Paris 11
Rayonnement international
Juliette
Responsable Pôle HR
Les métiers correspondants à cette offre d'emploi tech, Talent Acquisition Manager
