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Manager RH / SIRH - CDI - Paris - (H/F)

La cabinet de conseil futuriste

Le 18 Nov 2022 Paris 60k-70k CDI De 4 à 6 ans d'expérience REMOTE: Remote friendly

Description du poste de Manager RH / SIRH

La société :


Depuis 2008, ce cabinet de conseil accompagne les plus gros acteurs du CAC 40 dans leur stratégie de conduite du changement autour de plusieurs compétences : Technologiques, RH / SIRH, RSE.

Autour de la volonté de proposer un climat de travail sain et équilibré, ce cabinet connaît un contexte de pleine croissance et souhaite continuer a créer des solutions durables.

Aujourd’hui c’est près de 1200 collaborateurs, régis par le pragmatisme, le collectif et l’ambition qui font évoluer le modèle Tech de leurs partenaires.


Tu souhaites être acteur d’un monde mouvant et avoir l’opportunité d’accompagner des entreprises du monde de demain ? Ils recherchent leur futur Manager RH / SIRH ! 


Les missions :


En tant que Manager SIRH, tu accompagneras nos clients sur différentes sujets de : 

  • Pilotage de projets SIRH / RH
  • Stratégie en conduite du changement
  • Audit et préconisations des processus RH

En interne tu seras impliqué sur :

  • Le recrutement et le pilotage de ton équipe
  • Le développement commercial et la fidélisation du portefeuille client
  • Porter des sujets au CODIR et COMEX


Ton profil :

  • Tu as +5 ans d’expériences dans le conseil en SIRH / RH
  • Tu as une appétence pour le pilotage d’une équipe
  • Tu as une bonne connaissance des outils SIRH du marché
  • Tu maîtrise l’anglais couramment 


Les ++ :

  • Top 15 Great Place to Work 2022
  • Partenariat avec les acteurs du CAC 40
  • Rémunération : 60 / 70K



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Juliette Responsable Pôle HR
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La société :Depuis 2008, ce cabinet de conseil accompagne les plus gros acteurs du CAC 40 dans leur stratégie de conduite du changement autour de plusieurs compétences : Technologiques, RH / SIRH, RSE.Autour de la volonté de proposer un climat de travail sain et équilibré, ce cabinet connaît un contexte de pleine croissance et souhaite continuer a créer des solutions durables. Aujourd’hui c’est près de 1200 collaborateurs, régis par le pragmatisme, le collectif et l’ambition qui font évoluer le modèle Tech de leurs partenaires. Tu souhaites être acteur d’un monde mouvant et avoir l’opportunité d’accompagner des entreprises du monde de demain ? Ils recherchent leur futur Manager RH / SIRH ! Les missions :En tant que Manager SIRH, tu accompagneras nos clients sur différentes sujets de :  Pilotage de projets SIRH / RH Stratégie en conduite du changement Audit et préconisations des processus RH En interne tu seras impliqué sur : Le recrutement et le pilotage de ton équipe Le développement commercial et la fidélisation du portefeuille client Porter des sujets au CODIR et COMEX Ton profil : Tu as +5 ans d’expériences dans le conseil en SIRH / RH Tu as une appétence pour le pilotage d’une équipe Tu as une bonne connaissance des outils SIRH du marché Tu maîtrise l’anglais couramment  Les ++ : Top 15 Great Place to Work 2022 Partenariat avec les acteurs du CAC 40 Rémunération : 60 / 70K
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Talent Acquisition Manager Senior


Le leader du conseil en média !

Paris 55k-65k CDI REMOTE: Remote friendly
La société:Lancée en 2016, cette entité dédiée au secteur des médias fait partie d'un groupe international connu dans le monde entier.  Grâce à ses 5 marques spécialisées, elle propose à ses clients un accompagnement sur-mesure ce qui lui a valu le titre de meilleure agence média en France deux années consécutives.Tu as envie de rejoindre une entreprise de renommée internationale et intégrer leur équipe Talent ? Ils cherchent un Talent Acquisition Manager Senior ! Les missions :En lien avec la Head Of Talent, tu devras : Dénicher les meilleurs talents du marché (Profils executives / Compétences de niche) en étant du responsable du processus de recrutement de A à Z Participer et être force de proposition pour la mise en place des stratégies de recrutement et tu adoptes une posture de conseil lors de chaque étape du process Contribuer à l’optimisation du processus de recrutement (ATS, dashboards …) Faire un reporting de ton activité dans le but de faire avancer les sujets de recrutement Ton profil :  Tu as au moins 5 ans d’expérience en recrutement  Tu es habitué a traiter du volume Tu parles anglais couramment  Tu es capable de challenger tes hiring managers et présenter de la data pour présenter tes candidats Les ++ : Rémunération : 55K / 65K Remote : 3 jours / semaine Localisation : Paris 11 Rayonnement international
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