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Head of Business Unit France - CDI - Paris - (H/F)

Pour la startup de l'intérim nouvelle génération

Le 15 Nov 2021 Paris 100k-120k CDI Plus de 6 ans d'expérience REMOTE: No

Description du poste de Head of Business Unit France

La société:



Cette startup JobTech qui s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous.

La plateforme d’intérim engagée, totalement digitalisée, offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.

Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.

Après une levée de fonds de 35 millions d’euros, la société souhaite recruter de nouveaux talents pour construire un produit technologique distinctif et accélérer son développement.

En 18 mois, ils sont devenus la première plateforme numérique de travail temporaire en France, avec +800 000 intérimaires disponibles, servant 2000 clients et doublant le chiffre d’affaires tous les 2 mois !

Afin d’accélérer leur croissance et soutenir les équipes, ils recherchent un Head of Business Unit France pour manager une équipe directe de 5 personnes et de 50 personnes au total.



Les missions : 

  • Gérer et diriger l’équipe en charge de tous les sujets liés à l'acquisition via le digital des intérimaires
  • Diriger l'équipe au quotidien sous un angle fonctionnel pour s'assurer que les objectifs sont atteints au quotidien et à plus long terme, et résoudre de manière proactive tout risque qui pourrait affecter leur vision, à court et à long terme.
  • S'approprier les indicateurs de performance et de qualité du département
  • Identifier et prioriser les opportunités d'amélioration (qualité, performance, ...)
  • Définir des projets et une feuille de route pour relever ces défis.


Ton profil : 

  • Tu as une expérience dans un cabinet de conseil exigeant où tu as travaillé sur une diversité de sujets stratégiques.
  • Tu as déjà managé des équipes
  • Tu as un tempérament dynamique et tu as envie d’évoluer dans un environnement qui bouge vite
  • Tu n’es pas développeur mais le marketing digital et l’univers tech t’intéressent


Les ++ : 

  • Rejoindre un projet qui a du sens et qui a l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes.
  • Avoir un impact direct sur la structuration de la société et donc sa croissance !
  • Rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, elle est devenue en quelques mois leader digital de l’intérim en France.

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Camille Managing Director
"Je te trouve un job !"

Après quelques années passées chez Mobiskill en tant que tech recruiter puis team leader, je développe aujourd'hui le cabinet Yumani sur le marché du recrutement digital !

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Head of Business Unit France


Pour la startup de l'intérim nouvelle génération

Paris 100k-120k CDI REMOTE: No
La société: Cette startup JobTech qui s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous.La plateforme d’intérim engagée, totalement digitalisée, offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.Après une levée de fonds de 35 millions d’euros, la société souhaite recruter de nouveaux talents pour construire un produit technologique distinctif et accélérer son développement.En 18 mois, ils sont devenus la première plateforme numérique de travail temporaire en France, avec +800 000 intérimaires disponibles, servant 2000 clients et doublant le chiffre d’affaires tous les 2 mois !Afin d’accélérer leur croissance et soutenir les équipes, ils recherchent un Head of Business Unit France pour manager une équipe directe de 5 personnes et de 50 personnes au total.Les missions :  Gérer et diriger l’équipe en charge de tous les sujets liés à l'acquisition via le digital des intérimaires Diriger l'équipe au quotidien sous un angle fonctionnel pour s'assurer que les objectifs sont atteints au quotidien et à plus long terme, et résoudre de manière proactive tout risque qui pourrait affecter leur vision, à court et à long terme. S'approprier les indicateurs de performance et de qualité du département Identifier et prioriser les opportunités d'amélioration (qualité, performance, ...) Définir des projets et une feuille de route pour relever ces défis. Ton profil :  Tu as une expérience dans un cabinet de conseil exigeant où tu as travaillé sur une diversité de sujets stratégiques. Tu as déjà managé des équipes Tu as un tempérament dynamique et tu as envie d’évoluer dans un environnement qui bouge vite Tu n’es pas développeur mais le marketing digital et l’univers tech t’intéressent Les ++ :  Rejoindre un projet qui a du sens et qui a l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes. Avoir un impact direct sur la structuration de la société et donc sa croissance ! Rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, elle est devenue en quelques mois leader digital de l’intérim en France.
chief operation manager
Camille Managing Director
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Head of Customer Support - Operations


Pour la startup de l'intérim nouvelle génération

Paris 60k-90k CDI REMOTE: Yes part time
La société: Cette startup JobTech qui s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous. La plateforme d’intérim engagée, totalement digitalisée, offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.Après une levée de fonds de 35 millions d’euros, la société souhaite recruter de nouveaux talents pour construire un produit technologique distinctif et accélérer son développement. En 18 mois, ils sont devenus la première plateforme numérique de travail temporaire en France, avec +800 000 intérimaires disponibles, servant 2000 clients et doublant le chiffre d’affaires tous les 2 mois ! Afin de délivré un service de qualité, qui place leur utilisateur au centre de leur préoccupation, il recherchent un profil sénior qui structurera l'équipe Customer Support.  Les missions: L'équipe Worker Success, composée de 10 personnes, est le point de contact central pour les salariés intérimaires, garant de leur satisfaction et de leur accompagnement tout au long de l’expérience Iziwork.Ton rôle, en tant que Head of Customer Support - Operation, est de diriger les opérations de l’équipe dans un contexte d'hypercroissance. Construire et piloter la roadmap du département, en lien avec le VP Delivery. Définir et mettre en place l’architecture support la plus pertinente pour suivre la croissance: people, process, outils. Structurer et scaler l’équipe. Manager et coacher nos 10 agents + des partenaires (en croissance !). Constamment challenger les process en place, mettre en œuvre de bout en bout des projets d’amélioration en coordination avec les équipes Tech et les autres départements : refonte de process, automatisation, mise en place de nouveaux canaux de communication, support d’agents externes, etc. Piloter l'activité au quotidien sur les indicateurs clés et identifier les axes de progrès de l’équipe (communs et individuels). Construire et orchestrer les plans de recrutement et de formation (onboarding et formation continue) des agents. Ton profil: Solide expérience managériale: vous êtes un leader inspirant et capable d'entraîner les équipes. Vous êtes capable de définir une vision pour votre département, la communiquer efficacement et définir une stratégie pour y arriver. Vous êtes capable de travailler en mode agile dans un environnement changeant et en hypercroissance. Vous connaissez les techniques d’optimisation et de scaling. Vous êtes un track-record en gestion de projets/programmes de transformation. Data-centric: vous savez faire parler les chiffres et en déduire des axes d’amélioration. Culture tech / produit: vous savez travailler avec des équipes techniques pour faire avancer des projets.  Idéalement, vous connaissez les enjeux et problématiques liées au customer service dans un contexte de scale-up. Une expérience en gestion de prestataires externes est un plus. Vous parlez couramment anglais. Les++: Rejoindre un projet qui a du sens et qui a l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes.  Avoir un impacte directe sur la structuration de la société et donc sa croissance ! Rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, elle est devenue en quelques mois leader digital de l’intérim en France.
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