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Paris
50k-100k
CDI
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Paris
80k-110k
CDI
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Paris
40k-60k
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40k-60k
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60k-90k
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60k-90k
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Gentilly
50k-70k
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First International Business Developer
La solution AR qui vient révolutionner l'expérience spectateur dans le sport
Paris
50k-100k
CDI
Société :J’accompagne la CEO d’une entreprise leader dans le domaine de la réalité virtuelle (RV) et de la réalité augmentée (RA), spécialisée dans le sport. En tant que pionnier de la technologie AR, cette société offre des expériences virtuelles et augmentées innovantes, permettant aux clubs ou ligues d'améliorer leur expériences spectateurs, leur communication et leurs processus opérationnels. Grâce à des solutions sur mesure et à la pointe de la technologie, elle aide ses partenaires à transformer leur manière de travailler et à repousser les limites de l'innovation.En tant que Business Developer, vous serez responsable de la croissance des ventes et du développement commercial de l'entreprise. Cette aventure propose des perspectives d'évolution sur le développement de nouveaux marchés, sur du management et la possibilité de monter une équipes selon les performances.Vos principales missions incluront :
>> Prospection et génération de leads :
Identifier et contacter activement de nouveaux clients potentiels dans des secteurs ciblés, en mettant l'accent sur les entreprises à fort potentiel d'adoption de la réalité virtuelle et augmentée.
Établir des relations solides avec les ligues et clubs, comprendre leurs besoins et leurs objectifs, et proposer des solutions adaptées à leurs défis spécifiques.
>> Gestion des relations clients :
Établir des partenariats à long terme avec les clients existants et les accompagner dans leur transition vers des solutions plus technologiques.
Fournir un excellent service client en étant à l'écoute des besoins des clients, en résolvant les problèmes éventuels et en veillant à leur satisfaction continue.
>> Négociation et closing :
Mener les négociations commerciales avec les clients, en élaborant des propositions personnalisées, en présentant les avantages et la valeur ajoutée des solutions, en concluant des contrats avantageux.
Avantages proposés :
Rejoindre une entreprise à la pointe de la technologie dans le domaine de la réalité virtuelle et augmentée, offrant des opportunités d'innovation et de développement professionnel.
Environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant la créativité et l'esprit d'équipe.
Salaire compétitif avec des avantages sociaux attractifs.
Possibilités d'évolution de carrière au sein de l'entreprise en fonction des performances et des compétences démontrées.
Travailler avec une équipe talentueuse et passionnée, composée de professionnels de l'immersion virtuelle et augmentée.
Accès à des projets variés et excitants, collaborant avec des entreprises de différents secteurs pour transformer leur manière de travailler.
Participer à l'essor d'une technologie révolutionnaire et avoir un impact tangible sur les clients et leurs activités.
Parlons en plus en détails au téléphone !
François
Responsable Pôle Sales
Head of People
Le futur réseau social n°1
Paris
80k-110k
CDI
La société :Le futur réseau social n°1. Les réseaux sociaux ont explosé ces dernières années, avec de nombreux effets positifs, comme négatifs. Pour ça ? Ils ont créé le nouveau réseau, qui ne dit que la vérité ! C’est aujourd’hui 55 collaborateurs qui ont pour ambition de développer leur phase d’hyper croissance à l’international. Tu souhaites faire partie d’une aventure à grande envergure et participer à la scalabilité d’une StartUp ? Ils recherchent leur futur Office Manager / Chief of Happiness !
Les missions :
Assurer l’ensemble des fonctions opérationnelles RH pour la France et l’Espagne
Participer à la stratégique RH avec la direction
Assurer les processus d’onboarding et offboarding
Assurer la conformité avec les diverses réglementations Européennes
Assurer une veille légale
Ton profil :
Tu as au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire en contexte de forte croissance
Tu as une expérience sur le marché Espagnol
Tu est bilingue en Anglais, l’Espagnol est un plus
Les ++ :
BSPCE pour tous les collaborateurs
Rayonnement international
Possibilité de travailler partout en Europe
Juliette
Responsable Pôle HR
Business Developer / Product Owner
L'agence spécialisée dans la transformation digitale et la création mobile
Paris
40k-60k
CDI
J'accompagne le CEO d'une agence spécialisée dans la création d'applications pour grands comptes en France qui est à la recherche de son prochain Business developer / Product Owner
La Société :Leader dans le domaine de la transformation numérique, cette société est spécialisée dans le développement de solutions numériques innovantes / applications mobiles.Elle aide les entreprises à exploiter tout leur potentiel grâce à des produits et services numériques sur mesure. Grâce à une équipe multidisciplinaire elle travaille en étroite collaboration avec ses clients pour concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions technologiques adaptées à leurs besoins spécifiques.Missions :En tant que Business Developer / Product Owner, votre rôle principal sera de développer de nouvelles opportunités commerciales et de mener la gestion de produits pour nos solutions technologiques. Vos principales missions incluront :1/ Développement commercial :Prospection active : Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels, comprendre leurs besoins et présenter les solutions technologiques de bam.tech.Négociation des contrats : Mener les négociations commerciales avec les clients, en veillant à maximiser les opportunités de vente et à conclure des contrats avantageux.Développement de partenariats : Identifier et développer des partenariats stratégiques avec des acteurs clés de l'industrie pour stimuler la croissance des ventes et renforcer la présence de bam.tech sur le marché.2/ Gestion de produits :Compréhension des besoins clients : Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins, recueillir les exigences et définir les spécifications des produits et solutions technologiques.Élaboration de la stratégie produit : Définir la vision et la feuille de route des produits en collaboration avec l'équipe de développement, en prenant en compte les besoins du marché et les objectifs commerciaux.Coordination avec l'équipe technique : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour assurer une mise en œuvre efficace des produits, en respectant les délais et les exigences de qualité.
3/ Suivi et analyse :
Suivi des performances : Évaluer régulièrement les résultats des produits et des ventes, en analysant les données et en identifiant les opportunités d'amélioration.
Veille concurrentielle : Rester à l'affût des tendances du marché et de l'évolution de la concurrence, afin de maintenir l'avantage concurrentiel et de proposer des solutions innovantes.
Le profil recherché :
Vous êtes issu du top 6 écoles de commerce.Vous avez un profil entrepreneurial et cherchez à développer des compétences diverses pour répondre à cette ambition.Vous êtes à la recherche de votre première opportunité ou avez 1 à 2 ans d’expérience sur un poste de Sales ou de PO.
Avantages proposés :
Opportunité de rejoindre une entreprise technologique de premier plan, reconnue pour son expertise en matière de transformation numérique.Environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant l'apprentissage et le développement professionnel.Salaire compétitif et package d'avantages sociaux attractifs.Possibilités d'évolution de carrière au sein de l'entreprise, en fonction des performances et des compétences démontrées.Travailler avec une équipe talentueuse et diversifiée, composée de professionnels passionnés par la technologie.Accès à des ressources et à des outils de pointe pour mener à bien vos missions.Flexibilité du travail, y compris la possibilité de travailler à distance dans certains cas.
François
Responsable Pôle Sales
Business Developer B2C
La solution à l'approche novatrice et simplifiée de l'achat et de la vente de propriétés.
Paris
40k-60k
CDI
J'accompagne actuellement la Head of Sales d'une société proptech parisienne qui est à la recherche de son prochain Sales B2C pour répondre aux ambition du projet.
Société :Spécialisée dans la vente de biens immobiliers en ligne, elle offre une approche novatrice et simplifiée de l'achat et de la vente de propriétés. Cette plateforme numérique permet aux clients de naviguer facilement à travers les annonces, de planifier des visites, de soumettre des offres et de finaliser les transactions immobilières de manière transparente. En combinant une technologie avancée et une équipe d'experts, elle révolutionne l'expérience immobilière pour les acheteurs et les vendeurs.Profil recherché :Un commercial B2C dynamique, doté d'un excellent sens de la communication et d'un esprit passionné pour le secteur immobilier.
Expérience commerciale : Une expérience préalable dans la vente, de préférence dans le secteur immobilier ou un domaine similaire, est fortement appréciée.
Orientation client : Capacité à comprendre les besoins des clients et à offrir des solutions adaptées. Excellentes compétences relationnelles pour établir des relations de confiance avec les clients.
Esprit entrepreneurial : Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à rechercher activement de nouvelles opportunités commerciales.
Excellentes compétences en communication : Capacité à communiquer de manière claire et convaincante, tant à l'écrit qu'à l'oral. Présentation soignée et professionnelle.
Résistance au stress : Aptitude à gérer les défis et les situations complexes liées aux transactions immobilières. Capacité à rester calme et concentré dans des situations à enjeux élevés.
En tant que commercial B2C, vous serez responsable de la gestion du processus de vente de biens immobiliers auprès des clients particuliers. Vos principales missions incluront :
Qualification des leads entrants : Contacter activement des clients potentiels et chauds.
Conseil aux clients : Comprendre les besoins des clients, les accompagner tout au long du processus d'achat ou de vente, et leur fournir des conseils professionnels pour les aider à prendre des décisions éclairées.
Négociation et closing : Mener les négociations avec les clients, en veillant à maximiser les opportunités de vente. Suivre les transactions jusqu'à leur finalisation en assurant un suivi régulier et en coordonnant avec les différentes parties prenantes.
Suivi et reporting : Maintenir un suivi précis des activités de vente, des interactions avec les clients et des résultats obtenus. Fournir des rapports réguliers à l'équipe de vente pour évaluer les performances et optimiser les stratégies.
Tout ce qui est lié aux taches administratives est géré par une autre équipe pour que les Sales soient concentrés sur le closing de leurs contrats.Avantages proposés :
Rejoindre une entreprise en pleine croissance, pionnière dans le secteur de la vente immobilière en ligne.
Environnement de travail stimulant et collaboratif, favorisant le développement professionnel et les opportunités d'évolution de carrière.
Un salaire attractif et évolutif selon les performances.
François
Responsable Pôle Sales
Key Account Executive // Automobile
Le constructeur des nouveaux utilitaires
Paris
60k-90k
CDI
Je recrute activement le futur Key Account Executive pour un partenaire dans l'automobile propre ! Cet acteur est un constructeur de véhicules utilitaires électriques, spécialisé dans la vente de flottes à destination d'entreprises de toutes tailles. Ce partenaire est en pleine expansion et se lance sur le marché français qui sera le point d'encrage pour l'Europe. Il leur est cher d'avoir la main sur l'intégralité de la chaîne de valeur, de la construction à l'après-vente, pour délivrer de la qualité et s'adapter au mieux à leurs partenaires. Le domaine de l'e-automobile est en plein essor, porté par la législation, les opportunités commerciales du secteur sont grandissantes. Dans ce contexte, mon partenaire recrute son futur Key Account Executive qui aura la charge de développer l'activité auprès des grands groupes de l'hexagone. Pourquoi pas toi ? Les missions- Etablir un plan d'action visant les grands comptes pour développer l'activité sur le marché français- Gérer l'intégralité des cycles de vente : de la prospection au closing en autonomie - Participer au développement et à l'optimisation des véhicules - Vendre les services SaaS et solutions additionnelles
Ton profil- Tu as une forte assise dans la vente de flottes de véhicules- Tu as une expérience significative dans le commerce auprès des grands comptes (C-Level / Direction de flottes / Direction des achats...)- Tu sais travailler en autonomie et tu es prêt à relever un défi engageant- Tu as un réseau conséquent, actif ainsi qu'un portefeuille client étoffé
Les++- Payplan très attractif et déplafonné basé sur la méritocratie - Entrée en bourse prévue d'ici 2 ans et possibilité de devenir actionnaire de l'entreprise - Tu prendras part au développement des véhicules pour vendre un produit qui correspond réellement au besoin de tes clients- Offsite annuel : rencontre de toutes les équipes (Chili, Turquie, Chine, France...)
Clément
Responsable Pôle Sales
Head of talent
Les experts des métiers de l'infra !
Paris
55k-65k
CDI
Je recrute pour mon partenaire, leur futur Head of Talent.
La société :Depuis 2005, grâce un un dirigeant passionné par les métiers de l’infra, cette société d’ingénierie informatique s’impose auprès de PME et grands groupes comme BPCE, LCL, EDF, de par leur niveau d’expertise pointu.Attachés à la culture du service et de la satisfaction client, ces spécialistes du Devops, Cloud, Cybersécurité et Systèmes proposent leur expertise pour des missions de conseil, audit, intégration et maintenance.En quelques chiffres :
100% de croissance
70 collaborateurs passionnés
98% des clients satisfaits
Cette organisation, en pleine évolution, vise à développer son savoir - faire mais aussi sa culture afin d’attirer les meilleurs talents du marché pour :
Développer leur nouvelle offre ciblant les Start Up / Scale Up
Accompagner cette société en pleine croissance.Les missions : En tant que Head of Talent :
Animer et manager une équipe de 3 recruteurs, en veillant a leur développement et montée en compétences
Développer et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement, en lien avec la direction et les autres équipes opérationnelles
Suivre les processus de recrutement
Reporting et suivi de la performance auprès de la direction
Ton profil :
Les métiers de l’Infra n’ont pas de secrets pour toi
Tu maîtrises les bonnes pratiques du recrutement
Tu as une première expérience en management
Tu as envie de contribuer à la création du pôle recrutement d’une société en croissance
Tu parles anglais couramment
Les ++ :
Des formations internes (1x / mois)
Afterworks / Activités d’équipes organisées chaque mois
Des supers bureaux en plein coeur du 12e (espace lunch, PS5, etc.)
Juliette
Responsable Pôle HR
Recruteur Tech
Les experts des métiers de l'infra !
Paris
40k-45k
CDI
Je recrute pour mon partenaire, leur futur Recruteur Tech.La société :Depuis 2005, grâce un un dirigeant passionné par les métiers de l’infra, cette société d’ingénierie informatique s’impose auprès de PME et grands groupes comme BPCE, LCL, EDF, de par leur niveau d’expertise pointu.Attachés à la culture du service et de la satisfaction client, ces spécialistes du Devops, Cloud, Cybersécurité et Systèmes proposent leur expertise pour des missions de conseil, audit, intégration et maintenance.
En quelques chiffres :
100% de croissance
70 collaborateurs passionnés
98% des clients satisfaits
Cette organisation, en pleine évolution, vise à développer son savoir - faire mais aussi sa culture afin d’attirer les meilleurs talents du marché pour :
Développer leur nouvelle offre ciblant les Start Up / Scale Up
Accompagner cette société en pleine croissance.
Les missions :En tant que recruteur Tech tu seras en charge de :
Attirer les meilleurs talents sur les métiers Infra du marché
Suivre le processus de recrutement de A à Z
Évoluer des projets annexes : Forum écoles
Ton profil :
Les métiers de l’Infra n’ont pas de secrets pour toi
Tu maîtrises les bonnes pratiques du recrutement
Tu parles anglais couramment
Les ++ :
Des formations internes (1x / mois)
Afterworks / Activités d’équipes organisées chaque mois
Des supers bureaux en plein coeur du 12e (espace lunch, PS5, etc.)
Juliette
Responsable Pôle HR
International Product Marketing Manager / Full remote
La société qui vient combattre le gaspillage alimentaire dans le monde
Nantes
60k-90k
CDI
Société : Je recrute actuellement pour le CEO d’une société Greentech qui est à la recherche de son premier PMM pour son développement à l’international.Cette solution d’intelligence artificielle permet aux acteurs de la grande distribution de ne plus gaspiller. Ayant pour de fortes valeurs sociétales et écologiques, cette société green tech a pour mission de réduire le gaspillage alimentaire dans le monde. Après 10 ans a éduquer le marché français et ouvrir les premières portes en Europe, ce projet français a des envies internationales. Elle est donc à la recherche de la personne qui prendra le lead sur cette expansion, qui sera force de proposition et de décision sur son développement.La Mission : Le poste de PMM est divisé en 3 sconse principaux.
Benchmarking marché. La société en question manque de connaissance marché sur l’international, quelles sont les restrictions, à quel point les acteurs de l’alimentaires sont éduqués sur le gaspillage, quels sont les acteurs principaux et pertinents pour permettre au projet de scaler encore davantage.
Mise en place d’une stratégie marketing Go to Market et en être le/ la chef(fe) d’orchestre.
S’assurer de la roadmap des équipes produits / développeurs
Co construire le discours commercial avec l’équipe Sales selon la stratégie produit.
Tu seras référé à la CPO et manageras l’équipe produit selon ta stratégie de développement.
Profil :
Tu connais les enjeux d’une société Saas B2B (idéalement dans le retail)
Tu sais réaliser des benchmarks concurrentiels, des analyses de marché et de business modèle
Tu aimes manipuler la data et mets en place des dashboards d’analyse.
Tu as une vision business, Roiste tout en gérant un projet pluridisciplinaire.
Tu parles couramment anglais. (B2 minimum)
Les ++ :
La possibilités d’avoir des participations (BSPCE)
Des bureaux à Nantes ou la possibilité de travailler à travers la France ou à l’étranger en full remote.
Des horaires aménageables
100% des transports en commun sont pris en charge
Un grand nombre d’autres avantages dont nous pourrons parler par téléphone.
Si tu retrouves des éléments qui te parlent et des valeurs qui t’animent dans cette description, parlons en !
François
Responsable Pôle Sales
Customer Success Manager - SaaS et Green Tech
Pour le leader français du reconditionné
Gentilly
50k-70k
CDI
La société:Nouvelle entité du pionnier du reconditionné ; cette entreprise se spécialise sur la revente de produits reconditionnés en B2B et permet à ses partenaires de participer à une économie vertueuse !Directement rattaché au CTO, votre rôle sera d'accompagner les nouveaux clients et les aider à maîtriser la plateforme.Les missions:En tant que Customer Success vous devrez: - Onboarder et former les nouveaux clients de la plateforme- Etre l’interlocuteur privilégié de vos clients et développer une relation de confiance avec eux- Mettre en oeuvre toutes les actions visant à améliorer la performance du programme de seconde vie des clients- S’assurer de la satisfaction des clients et du succès des programmes de seconde vie opérés par la solution Ton profil:- Vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience en tant que Customer Success Manager chez un éditeur de solutions SaaS- Vous avez déjà une ou plusieurs expériences en gestion de projets- Vous avez un réel intérêt pour l’économie circulaire et les solutions technologiques- La satisfaction client est un vrai enjeu pour vousLes++:- Intégrer une entreprise forte de 10 ans d’expérience et reconnue sur le secteur de l’économie circulaire- Enjeux de croissance forts- Projet d’envergure internationale- Rémunération attractive: entre 50 et 70k de fixe (en fonction du profil)
Clara
Responsable Pôle Sales
