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Chef de projet


La StartUp au service de l'industrie

Paris 35k-50k CDI
La société: Nous recherchons pour notre partenaire, leur futur Chef de projet! Le constat est simple : le transport de marchandises à l'international est onéreux, long et a un impact négatif sur l'environnement. En revanche, il nous est encore indispensable, alors comment peut on faire mieux ? Fondée en 2016, cette StartUp compte aujourd'hui 50 passionnés qui travaillent tous les jours pour développer  une plateforme SaaS qui permet une visibilité en temps réel sur les flux de transports multimodaux. Ils sont présents à l’international, dans 42 pays pour aider les leaders mondiaux a offrir une expérience client de pointe, avec pour ambition de développer de nouvelles antennes dans le monde. Tu souhaites faire partie de cette aventure ? Ils recherchent leur futur Chef de projet. Les missions: Rattaché à l'équipe delivery, Votre rôle sera au cœur de l'organisation et vous collaborez avec des équipes internes et externes.- Rationaliser les processus actuels et en développer de nouveaux- Responsable de l'organisation, de la coordination et du suivi des actions nécessaires à la réussite de la mise en œuvre de la solution- Chargé de la préparation et de la participation régulière aux comités de pilotage avec les décideurs pour fournir des mises à jour sur l'avancement du déploiement- Gérer votre activité et rendre compte à la direction Ton profil: - Un an d'expérience minimum sur des fonctions similaires- Vous parlez parfaitement le français et l'anglais- Capacité d'apprentissage rapide, notamment en ce qui concerne les connaissances de l'industrie- Très organisé avec un fort sentiment d'urgence pour respecter les délais- Capable de hiérarchiser les tâches et d'ajuster les priorités- Vous avez une approche centrée sur le client- Vous avez une forte volonté de réussir et un esprit de leadership Les++: Rémunération : 38K à 42k Remote : 50% du temps Rayonnement international
sales
Clara Responsable Pôle Sales
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Tech Recruiter - Conseil en transformation digitale


Le cabinet de conseil uni pour révolutionner la transformation digitale !

Paris 35k-45k CDI
La société:Je recherche pour mon partenaire, leur futur Tech Recruiter. La transformation digitale des sociétés est LA problématique du moment !Pour cela, ce cabinet de conseil fondé en 2011 accompagne la moitié du CAC 40 comme LVMH, Renault ou Bouygues ou encore des Scale-Up a structurer leur transformation digitale, data , IA grâce à leurs équipes d’experts. C’est plus de 450 collaborateurs à l'international, dans une parité quasi parfaite, qui font se différencie de leurs concurrents en étant un acteur global de la transformation digitale, centré sur l’expérience client. Conseil, Solution, Méthodologie et Performance sont les maîtres mots qui leur permettent d’atteindre une croissance de +40% cette année. Élus Great Place To Work et Champion de la croissance par Les Échos en 2020, ce cabinet a pour ambition de devenir le 1er groupe technologique indépendant français. Les missions : Dénicher les meilleurs talents du marché en lien avec les équipes commerciales (Profils techniques)  Participer à la mise en place de la stratégie de sourcing / recrutement Travailler sur des projets transverses (Marque employeur, RSE …) Ton profil : Tu as 2 ans d’expérience dans le recrutement de profils tech Tu es curieux, innovant et force de propositions sur les méthodes de sourcing / recrutement  Tu souhaites évoluer en équipe  Les ++ : Rémunération : 40K Remote : 2 jours / semaine Localisation : Paris 9e
tech recruteur
Juliette Responsable Pôle HR
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Team Leader Sales


Pour la Starup qui transforme les déchets du BTP

Pantin 50k-80k CDI
J'accompagne le CEO et la DRH d'une startup Française qui s'est donnée un réel objectif sociétal et environnemental: Valoriser les 227,5 millions de tonnes de déchets générées chaque année dans le secteur du BTP et lutter contre les décharges sauvages.  Le but est d'assurer la transition écologique et énergétique, lutter contre les changements climatiques et diminuer l'impact carbone.  Pour répondre à ces objectifs ambitieux, nous sommes à la recherche d'un profil de Team Leader Sales pour structurer la fonction commerciale et accompagner la croissance de l'entreprise. Depuis 4 ans, il développe une application mobile à destination des particuliers et des acteurs du BTP. Concrètement, ils accélèrent leur développement en recrutant un Team Leader Sales, qui accompagnera 8 sales juniors dans leurs montées en compétences et l'atteinte de leur objectifs.  Nous cherchons une personne expérimenté(e) et rigoureux(se) pour intervenir sur différents plans : - Structurer et accompagner le développement commercial - Recruter et structurer votre équipe sales - Mettre en place les process de vente  - Participer activement aux décisions stratégiques de l'entreprise Fort d'une expérience de minimum 5 ans en tant que Sales avec une première expérience de manageur dans le secteur de l'industrie ou du BTP, vous êtes à la recherche d'un projet ambitieux ou vous aurez carte blanche pour structurer le pôle sales.  Ce qui vous attend ? - un projet qui génère déjà un CA compétitif- une aventure entrepreneuriale sur un marché en pleine croissance - une rémunération attractive, 60 de fixe + 20k de variable  - deux jours de remote par semaine - Un CE & tickets restaurants  
sales manager sales
Clara Responsable Pôle Sales
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Account Executive


La start up qui monitore les outils industrielles pour gagner en compétitivité

Paris 70k-100k CDI
L'entreprise :J'accompagne le CEO et Co fondateur d'une solution de supply chain dans la recherche de son futur Account Exécutif sénior pour l'épauler dans la croissance et le déploiement du produit. Fondée en 2020, cette startup propose une solution Saas à destination des entreprises industrielles européennes pour les aider à atteindre leurs objectifs de production et compétitivité. Grâce à cette interface simplifiée, leurs clients sont capables de prendre des décisions stratégiques (recrutement de personnes supplémentaires, ajustement du planning, négociation de délais plus long) pour produire plus efficacement et satisfaire leur clients. Les missions- Chargé du cycle de vente complet- Mapping de compte stratégique - Négociation auprès de C-levels - Closing - Passation aux équipes internes pour l'implémentation de la solution Ton profil: Avec minimum 3 ans d'expériences en tant qu'Account Executive dans l'industrie;Tu maîtrises parfaitement les enjeux des entreprises industrielles Tu sais mener une négociation sur plusieurs mois avec différents interlocuteursTu as un goût et une expertise sur les sujets techniques de supply chain Pourquoi rejoindre l'entreprise :- 3 fondateurs expérimentés dans la création de plusieurs start-up à succès, fonds d'investissement et cabinets de conseils- Ils recherchent le pilier de leur équipe Sales avec des perspectives d'évolution fortes - Une rémunération jusqu'à 100k- Un package incluant des BSPCE- Une politique remote friendly (1 à 2 fois par semaine dans les bureaux à Paris)
sales
Clara Responsable Pôle Sales
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Business Developer // MarketPlace - E-Commerce


L'éditeur SaaS E-Commerce à taille humaine

Aix En Provence 35k-50k CDI
La société Je recrute pour une entreprise éditrice de solutions SaaS ayant pour but d'accompagner et de booster les ventes des e-marchands sur les marketplaces. Entre la conception, le développement de solutions Web et l'édition de logiciel SaaS Marketing, cette entreprise travaille avec plus de 150 plateformes E-Commerce. Avec de fortes ambitions de conquête de nouveaux clients sur un marché en plein développement, la Société recrute un nouveau Business Developer avec une 1ère expérience réussie afin de développer les performances commerciales et d'accompagner les enjeux de croissance de cette structure au mindset start-up ! Les missions Tu auras la charge de l'intégralité du tunnel de vente ! Prospection du marché et traitement des leads entrants pour gérer le new business Développement et gestion du portefeuille client pour fidéliser des partenariats durables Construction et proposition des offres sur-mesure, négociation et closing Former les nouveaux clients à l'utilisation de la plateforme  Ton profil  Tu as 1 à 3 ans d'expérience dans la vente de solutions SaaS ou dans le E-Commerce  Tu maîtrises l'anglais à la perfection  Tu as une connaissance du fonctionnement des différents acteurs des marchés E-Commerce / Marketplace  Tu es à la recherche d'une opportunité dans une équipe jeune et à taille humaine sur un produit en plein essor  Les++  Rémunération variable déplafonnée ce qui récompensera ton implication !  Politique de télétravail flexible  Offsite et présence sur les différents évènements de l'entreprise  Discutons en !
business developer
Clément Responsable Pôle Sales
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Premier Sales / Fintech - Paris


La solution qui vient bousculer les codes du paiement en ligne

Paris 80k-150k CDI
La société : Cette société aux prémices de son développement a connu le jour milieu d'année 2022. En effet, on parle de projet early stage sur cette annonce.La solution vient en quelques sortes révolutionner le monde du paiement en ligne en proposant de le rendre collaboratif Que ce soit pour l'achat en groupe d'une collection de mobilier pour une collocation, d'un voyage entre amis dans un all inclusive, ou de plusieurs billets d'avion, plus besoin de faire une cagnotte, une note ou un excel pour se rembourser les uns et les autres, cette solution s'intègre directement sur la page finale du parcours consommateur pour permettre le règlement en direct via différents moyens de paiements. Le marché cible d'une solution comme celle ci est large, très large.  Du voyage au E-commerce en passant par les cagnottes cadeaux ou encore l'électro-ménager, cette solution peut être intégrée partout. Elle a juste besoin du Sales B2B pour développer le projet en France et à l'international ! Les missions: Ta mission sera de développer le business de cette société qui compte actuellement 3 gros clients. Aller chercher de nouveaux partenaires en France et à l'international  Répondre au challenge d'un projet qui vient de connaître le jour mais déjà suivi par un panel sérieux d'investisseurs. Faire de cette solution une référence et être le pionnier d'une future équipe, d'un projet et potentiellement, d'une success story. Ton profil: Tu as 4 à 8 ans d'expériences dans la tech Echanger avec des profils CTO / CEO / DSI sur des cycles de ventes complexes est habituel. Tu as un long carnet d'adresse qui te permet d'arriver dans un projet avec des contacts, des idées et un réel impact dès tes premières semaines. Les++: Une place d'associé Des parts dès l'adhésion au projet Le challenge de te lancer dans un projet qui a Tous types d'avantages qui te permettront de Un salaire très attractif, un package déplafonné avec des objectifs que tu mettras en place avec les 2 fondateurs. J'ai donné la température du projet dès la première ligne, si tu me lis actuellement, c'est que tu es intéressé par le projet et que tu te reconnais dans le profil recherché, donc parlons en !
head of sales
François Responsable Pôle Sales
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Head of Talent


Pour la société qui met en relation indépendants et employeurs !

Paris 65k-75k CDI
La société:Il y a seulement 5 ans, cette plateforme de mise en relation entre des indépendants et des employeurs du secteur de l'hôtellerie et de la santé faisait ses débuts sur la scène tech parisienne.Aujourd'hui c'est une entreprise avec un impact social qui offre l’opportunité à des employés de secteurs sous tension d’avoir la liberté de l’emploi et la possibilité de se lancer en indépendant. Cette solution Saas offres la possibilité de sélectionner des missions de quelques heures à plusieurs semaines. Après avoir réalisé une deuxième levée de fonds cette année, ils poursuivent leur croissance et prévoient de doubler leurs effectifs et leur chiffre d’affaire sur 2023 pour développer de nouveaux secteurs.Postuler pour cette offre c’est vouloir participer à un projet qui fait avancer les choses pour des milliers de travailleurs, c’est leur permettre de devenir leur propre employeur et de pouvoir se sentir libre dans leur profession.Les missions : - Tu structures de l’activité de recrutement et de la stratégique de sourcing- Tu contribues aux projets transverses au recrutement (marque employeur, etc.)- Tu es garant de la politique de diversité & inclusion- Tu recrutes et supervise l’équipe Talent Acquisition - Tu assures le recrutement des profils les plus seniors- Tu supervises les partenariat pour l’activité recrutementTon profil :- Tu as au moins 6 ans d’expérience dans le recrutement - Tu as une expérience management d’équipe- Tu maîtrise les outils de recrutement à l’international- Tu parles anglais couramment Les++ : - Rémunération : jusqu’à 75K selon profil - Du sourire et de la bonne humeur à toute épreuve- Des apéros ou des petits déjeuners- Des bureaux magnifiques en plein coeur de Paris
head of recruitement
Juliette Responsable Pôle HR
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Business Developer/ Consultant en recrutement (H/F)


Experts en recrutement Tech

Paris 42k-50k CDI
Mobiskill est un cabinet de recrutement composé de 40 business developers / chasseurs de têtes, drôles (enfin, pour certains), passionnés par la tech et digital. Notre mission : dénicher les jobs en startup les plus sexys pour les proposer aux meilleurs développeurs. Aujourd’hui leader sur le marché de la tech française, notre cabinet jouit d’une belle réputation et d’un portefeuille de partenaires français et étrangers ( Jobteaser, Zen.ly, Payfit, Lydia, Le Bon Coin, Heetch, Bankin’, Frichti, Cheerz, Kapten, etc.)  Quelques chiffres clés :  + de 500 recrutements tech par an  500 sociétés accompagnées depuis 2010  30% de croissance depuis l’année de création et un CA de plus de 3,7 millions  d’euros en 2018  Notre ambition est débordante et nos projets de développement sont multiples.  Nous avons donc besoin de doubler notre effectif afin de répondre à des demandes clients toujours plus nombreuses et exigeantes tout en conservant l’esprit startup qui nous est cher.  En tant que Business Developer/ Consultant en recrutement, tu auras pour mission de : Coté commercial/ Biz dev  Détecter et qualifier les besoins des entreprises et assurer les call Négocier les modalités financières de nos prestations de service Accélérer les process de vente Faire du up selling et proposer les nouveaux services complémentaires à venir Identifier les nouvelles voies de croissance Gérer le bon suivi des clients par la tenue du CRM utilisé en interne   Coté Chasse  Qualifier les candidats lors d’entretiens (ingénieurs, top management) Chasser par approche directe les profils niches sur les réseaux professionnels   Organiser de meetups tech en vue de faire de la veille marché Rédiger et diffuser les offres sur différents Job boards et plateformes Créer et entretenir un réseau de talents tech  Coté accompagnement/ coaching  Accompagner nos partenaires de la définition de leurs besoins à la finalisation du recrutement Coacher les candidats de la qualification de leur profil à leur intégration finale Assurer les négociations salariales et le suivi de l'intégration des candidats recrutés  Profil recherché : Comme nous, tu es diplômé(e)d’une École de commerce ou d’ingénieur. Tu te distingues par tes qualités relationnelles, une forte curiosité intellectuelle et le goût du challenge. Attiré(e) par le développement commercial, tes qualités humaines te permettent de t’imposer rapidement dans un métier passionnant et exigeant. Pourquoi postuler ?   Type de contrat : CDI Formations très complètes pendant 1 mois En rejoignant Mobiskill, tu vas prendre place dans une aventure humaine forte qui va te permettre d’être formé(e) à des techniques commerciales anglo-saxonnes reconnues, de prétendre à des rémunérations hors norme (fixe + commissions non plafonnées et exponentielles), participer à des workshop de développement personnel mais surtout d’évoluer au bout de 2 ans vers du management d’équipe ou de projet.  Développement de nouvelles offres : Marché IT,  fonctions supports RH, coaching/ conseil RH (très fortes perspectives de croissance !) Salaire très attractif (variable non plafonné) package environ 42k la 1ere année, 55k€ la deuxième, et plus encore la 3ème… Incentives sympas = Voyages (Ski, Maroc, Ibiza, Corse…) / Cours de cuisine / Karting Locaux design basés dans le 9ème (300m2, Bar, Babyfoot…) Équipe ultra dynamique et soudée Pour être recruté : Être réceptif à nos valeurs : Méritocratie, Qualité, Esprit d'équipe et Fun !
sales business developer account manager yumani
Jean-Noël Co-Fondateur
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