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Talent Acquisition Manager


Le leader des produits reconditionnés

Paris 40k-45k CDI
La société :  Lancée en 2014, cette scale-up est leader sur son marché et a effectué plusieurs levés de fonds notables.Grâce à sa plateforme d'achat et de revente unique, elle propose des produits électroniques à ses clients à des prix cassés grâce au reconditionnement d'anciens produits. Avec un business model visant à lutter contre le gaspillage et la surconsommation, cette âme éthique transpire un management humain.Tu as envie de rejoindre une entreprise de renommée internationale et intégrer leur équipe Talent ? Ils cherchent un Talent Acquisition Manager Junior ! Les missions :En lien avec la Head Of Talent, tu devras : Dénicher les meilleurs talents du marché (Profils executives, compétences de niche) Etre responsable du processus de recrutement de A à Z et contribuer à l’optimisation du processus de recrutement (ATS, dashboards …) Faire un reporting de ton activité dans le but de faire avancer les sujets de recrutement Etre force de proposition pour la mise en place des stratégies de recrutement et adopter une posture de conseil lors de chaque étape du processTon profil : Tu as au moins 1 an d’expérience en recrutement (2 à 3 ans privilégié) Tu t'intéresses au secteur de la tech Tu es résilient Tu parles anglais couramment Les ++ : Rémunération : 45K / 50K Remote / TT : Jusqu'à 3 jours / semaine Localisation : Paris 18 Rayonnement national et évolution rapide Une prise en charge des repas à hauteur de 50% avec la carte Swile Une mutuelle complète (Alan)
talent acquisition
Louis Responsable Pôle RH
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Business Developer


La société au coeur de la création digitale pour les acteurs de demain

Paris 65k-100k CDI
La société: Cette agence est spécialisée dans la création digitale la plus poussée pour les meilleurs acteurs du marché. De la création d'applications à la mise en place de stratégies digitales en passant par le design ou encore la création d'applications, elle vend une prestation premium à ses clients. Crée en 2015 et présente dans plusieurs villes en France, cette agence est à la recherche du profil Sales qui développera le réseau parisien. Basée sur un modèle remote first, tu auras la possibilité de travailler ou de chez toi ou de bureaux parisiens accompagnés de 4 autres personnes dont les 2 co fondateurs. C'est un poste ou il faut tout batir from scratch en terme de business, le marché parisien est à conquérir et à éduquer, il faudra donc rencontrer tes futurs partenaires et créer du lien avec chacun d'eux pour la meilleure évolution du projet. Bientôt certifiée par Bcorp, cette société porte un intérêt tout particulier à l'éthique des projets qu'elle accompagne, des projets médicaux ou écologiques, à but sociétal. Les missions: Vendre un produit, un dispositif, un service mais aussi un équipe. Evangéliser, construire, gérer de la demande entrante mais également aller chercher les projets les plus éthiques et à valeur ajoutée sur le marché pour les accompagner. Représenter la société sur les événements, développer un réseau. Devenir le référent du marché parisien pour un projet en pleine expansion.  Ton profil: Tu as au moins deux ans d'expérience dans la vente de dispositifs digitaux ou de solutions Saas. Tu as un profil entrepreneurial qui souhaite mettre ses compétences au profit d'un projet qui qui répond à de fortes valeurs humaines et sociétales. Les++: Full remote possible tout en étant présent dans la région parisienne La possibilité d'être au coeur de la création d'un marché au très fort potentiel.
sales business developer
François Responsable Pôle Sales
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Account Executive


La société qui vient révolutionner l'IA de l'image dans le monde

Paris 50k-80k CDI
La société: Fondée par un passionné d'IA ayant déjà connu un grand succès, cette société a pour ambition de devenir le leader mondial de l'IA de l'image. Avec pour interlocuteurs de grandes institutions publiques comme privées, leur objectif est de disrupter un marché et connaître une scalabilité vitesse grand V sur l'année 2023.  Cette plateforme d'analyse vidéo en temps réel se développe déjà à l'international mais est à la recherche de son nouvel AE pour évangéliser et combler le marché français. Les missions: Apporter du nouveau business et gérer un portefeuille d'intégrateurs. Avoir un rôle de "Sales shark" sur des cycles de ventes relativement longs (6 mois à 1 an) L'objectif actuel est d'aller chercher des comptes de plus en plus importants et stratégiques, de se focaliser sur les entités scalables et permettre à cette société de répondre à ses ambitions. Intégrer cette entreprise c'est avoir les épaules et la volonté de participer à un projet très ambitieux, de faire ses preuves sur l'opérationnel tout en ayant une voix sur le stratégique. Ton profil: Tu as au moins 3 ans d'expérience en tant que Sales dans la tech Tu es méthodique, mature et tu souhaites pouvoir apporter tes idées. Tu as ce côté shark parfois redouté, tu es drivé par tes objectifs et tu as pour habitude de traiter des sujets techniques sur un cycle long. Les++: Une société sur le point de faire une Serie A importante et qui a popur ambition d'aller chercher la B au plus vite. Obtenir des BSPCE après la revalorisation de cette prochaine levée. Intégrer une société qui a pour ambition de devenir leader donc évoluer auprès d'acteurs déterminés, dans une équipe drivée par un objectif et prête à tout pour y répondre. Si tu te retrouves dans cette annonce, discutons en :)
sales
François Responsable Pôle Sales
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Talent Acquisition Manager Senior


Le leader du conseil en média !

Paris 55k-65k CDI
La société:Lancée en 2016, cette entité dédiée au secteur des médias fait partie d'un groupe international connu dans le monde entier.  Grâce à ses 5 marques spécialisées, elle propose à ses clients un accompagnement sur-mesure ce qui lui a valu le titre de meilleure agence média en France deux années consécutives.Tu as envie de rejoindre une entreprise de renommée internationale et intégrer leur équipe Talent ? Ils cherchent un Talent Acquisition Manager Senior ! Les missions :En lien avec la Head Of Talent, tu devras : Dénicher les meilleurs talents du marché (Profils executives / Compétences de niche) en étant du responsable du processus de recrutement de A à Z Participer et être force de proposition pour la mise en place des stratégies de recrutement et tu adoptes une posture de conseil lors de chaque étape du process Contribuer à l’optimisation du processus de recrutement (ATS, dashboards …) Faire un reporting de ton activité dans le but de faire avancer les sujets de recrutement Ton profil :  Tu as au moins 5 ans d’expérience en recrutement  Tu es habitué a traiter du volume Tu parles anglais couramment  Tu es capable de challenger tes hiring managers et présenter de la data pour présenter tes candidats Les ++ : Rémunération : 55K / 65K Remote : 3 jours / semaine Localisation : Paris 11 Rayonnement international
talent acquisition manager responsable rh
Juliette Responsable Pôle HR
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