Les consultants en RH ont un large éventail de tâches à accomplir, ce qui exige d'eux de bonnes qualifications et de l'expérience dans ce domaine surtout quand le RH en question est en freelance.
Dans cet article, nous examinerons les avantages et les risques liés au statut de freelance, ainsi que la manière de passer du statut de salarié à celui de freelance.
Que fait un consultant RH ?
Les entreprises font appel à des consultants RH lorsqu'elles ne disposent pas d'une expertise interne pour les soutenir dans des projets importants. Il peut s'agir de recruter quelqu'un pour un nouveau poste, de mettre en place un nouveau programme pour les collaborateurs ou de créer des directives pour leurs employés. Dans de tels scénarios, elles vont chercher des conseils auprès d'un pro indépendant.
Une autre raison pour laquelle les entreprises font appel à un consultant RH est qu'elles souhaitent obtenir l'avis d'une partie prenante externe. Cela signifie qu'elles veulent considérer un point de vue extérieur sur un projet, un problème ou un défi spécifique.
Le consultant peut se concentrer sur le traitement des problèmes existants. Il n'a aucun souci à avoir concernant des préjugés à l'égard des collaborateurs ou d'être mêlé à la politique organisationnelle. Il a l'avantage de prendre de bonnes décisions objectives.
Pourquoi les consultants RH choisissent-ils de devenir freelance ?
Travailler en tant que salarié pour une entreprise présente des avantages indéniables : heures de bureau fixes, formation, salaire régulier, indemnités de maladie et pension, entre autres. Alors, pourquoi tant de consultants RH choisissent-ils de devenir freelance ? Devenir consultant RH en freelance peut signifier que vous renoncez à un grand nombre des avantages habituels liés au statut de salarié. Cependant, vous avez la possibilité d'évoluer dans votre carrière selon vos propres conditions peut être une proposition séduisante. Nous examinerons ci-dessous certains des avantages et des risques liés au statut de consultant RH en freelance.Quel est le profil d'un bon consultant en ressources humaines ?
Avant de commencer à planifier votre parcours en tant que freelance, il est essentiel de savoir ce que le profil exige et si vous êtes un bon candidat pour ce poste. Il n'y a pas de description de poste fixe pour un consultant RH, cela dépend des projets et des entreprises avec lesquelles vous travaillez. Toutefois, voici les responsabilités les plus courantes d'un consultant en RH :- Recueillir les besoins de l’entreprise
- Faire un diagnostic ou état des lieux de la société
- Établir une stratégie et la mettre en place
- Effectuer un suivi de la prestation effectuée et contrôler les résultats
- Sens de l'organisation
- Compétences relationnelles
- Capacité à prendre des décisions
- Attitude positive
- Connaissance du secteur ou du marché
- Compétences en communication
- Compétences en matière de résolution de problèmes
- Aptitudes à la planification
Quels sont les avantages de devenir un consultant RH ?
Opportunités de croissance : les RH expérimentés accumulent une grande quantité de connaissances au cours de leur carrière qui peuvent être converties en une proposition commerciale instantanée. Grâce au réseautage, au travail acharné, à la bonne combinaison de compétences et d'expertise, les RH peuvent alors se lancer en freelance. Les freelances ont donc la possibilité de construire leur personal branding et de saisir toutes les opportunités qui se présentent à eux. Flexibilité : les freelances jouissent de la liberté d'organiser leur propre emploi du temps et de pouvoir organiser leur travail en fonction de leur famille et de leurs autres engagements. Travail à distance : pendant la pandémie, de nombreux professionnels ont apprécié le télétravail et sont réticents à l'idée de revenir au bureau. Potentiels gains : les entreprises reconnaissent la valeur d'un consultant RH compétent selon plusieurs critères en matière de :- recrutement des meilleurs talents
- création des programmes de formation ciblés
- d'amélioration de la communication avec les collaborateurs