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CDI et freelance
Head of Customer Success - Industrie et Deep Learning - CDI - Paris - (H/F)
l'IA au service du contrôle qualité !
Paris 80k-110k CDI REMOTE: Remote friendly
La société:J'accompagne le CEO et Co fondateur d'une start-up spécialisée dans l'automatisation de la qualité sur les chaines de productions.Le produit? Ils ont développé une technologie au service de l'industrie et apportent des avantages sans précédent en termes de qualité, d'efficacité et d'impact environnemental.Après un pivot produit il y a un an, nous recherchons leur futur Head of Customer Success pour structurer le pôle Customer en construction.Les missions:Nous cherchons un profil avec l'expérience et la rigueur pour intervenir sur la construction du pôle CS:- Mise en place des processus pour l'onboarding et le suivi des clients- Recruter et accompagner l'équipe Customer Success- Gestion de la relation entre les différentes équipes internes (sales, product, tech) et externes (clients et partenaires)- Mise en place du suivi client pour favoriser les opportunités d'up-sell- Construire un réseau de partenaires privilégiés pour aider les clients dans des intégrations avancéesTon profil:- Tu as une expérience significative sur la construction d'un pôle CS- Tu as managé plusieurs personnes - Tu maîtrises et connais l'environnement de l'industrie et/ou des chaînes de production - Tu es capable de communiquer clairement des idées simples aux idées complexes- La gestion de grands projets avec plusieurs parties prenantes n'a pas de secret pour toi - Tu parles parfaitement anglais Les++:- Une rémunération attractive, entre 80K € et 90K € de fixe + 20K € de variable et stock options- Un projet intrapreneurial- Hybride remote
head of customer success
Clara Responsable Pôle Sales
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Chief Financial Officer - CDI - Paris - (H/F)
La Start Up aux petits oignons !
Paris 80k-100k CDI REMOTE: Yes part time
Nous recrutons pour notre partenaire, leur futur CFO !  La société : Suite à l’association de deux passionnés de la cuisine, ce leader sur marché de la Foodtech depuis 2015 est en pleine croissance. À l’initiative de la livraison de produits frais à la maison, 7jours /7 en région Parisienne, cet acteur Tech révolutionne nos soirées prévues en dernière minute. C’est aujourd’hui près de 500 personnes qui s’allient pour proposer un service aux petits oignons à tous leurs fidèles consommateurs grâce à des équipes stratégiques et opérationnelles, ayant un but commun : satisfaire nos papilles. Leur ambition ? Conquérir l’hexagone et asseoir leur position en IDF. Tu as envie de faire partie de l’aventure ? Ils recherchent leur futur CFO !  Les missions :En tant que CFO, tu seras en charge de : Piloter les clôtures comptables mensuelles et semi-annuelles en relation avec la comptabilité générale Suivre la bonne réalisation des paiements fournisseurs / prestataires Assurer la gestion du planning financier en relation avec les stratégies mises en place Piloter le processus budgétaire et en assurer le reporting  Présenter tes préconisations + prévisions budgétaires aux fondateurs Modéliser le bilan prévisionnel à 5 ansAccompagner les équipes opérationnelles dans l’analyse des performances et l’optimisation des coûts Outils : Sage / EBICS / Spendesk Ton profil :  Tu as 5 ans d’expérience en finance Tu as une expérience sur un projet similaire ( automatisation des processus / traitement de volume / optimisation de la rentabilité ) Tu as une expérience dans le retail / logistique idéalement Tu souhaites être sur le terrain, en lien avec l’ensemble des collaborateurs opérationnels Tu es à l’aise en anglais Les ++ : Localisation : Paris 12 Remote : Flexible En lien direct avec les fondateurs avec des responsabilités importantes (management) Société en pleine croissance dans un secteur porteur
chief operation manager
Juliette Responsable Pôle HR
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Sales - Team Business Development // AdTech - CDI - Paris - (H/F)
La start-up de la publicité drive-to-store
Paris 40k-55k CDI REMOTE: Remote friendly
Je recrute le futur Sales pour la Team Business Development de mon partenaire de l'écosystème AdTech.  La société Mon partenaire est une acteur de la publicité qui regroupe un haut niveau d'informations sur les personnes, les lieux et les produits. Il s'est spécialisée dans la Data Intelligence pour pouvoir proposer des solutions d'aide à la prise de décision stratégique et d'aide à la compréhension du comportement du consommateur. Ce partenaire travaille main dans la main avec les directions marketing pour les accompagner dans leurs campagnes digitales. Dans son contexte de croissance, cette entreprise solide à l'esprit start-up fait grandir ses équipes commerciales !  Les missions  Mapper le marché pour détecter les différentes opportunités pour les produits digitaux  Mener les ventes des produits SaaS et des licences auprès des différentes catégories de clients Développer des relations sur le long terme avec vos partenaires  Assurer les représentations lors des évènements, talk-shows... Ton profil Tu es un sales rigoureux, méthodologique, avec une première expérience de 2 ans réussie  Tu as un bon relationnel, un mindset smart et des facilités à créer du lien  Tu as une connaissance solide de l'écosystème AdTech / Media Tu t'épanouies dans un environnement start-up  Les++  Salaire fixe de 40K + 15K variables et des primes spéciales sur performance  Perspective d'évolution rapide  Les classiques : Mutuelle / 50% des frais de transport / Tickets Restaurant  Télétravail : 2j par semaine  
sales
Clément Responsable Pôle Sales
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J'ai postulé à une offre d'emploi et j'ai rapidement été contactée par Camille. Elle a été très réactive, m'a proposé plusieurs missions, toutes très intéressantes. L'équipe est super sympa et le suivi toujours au top !

 Céline Tech Recruiter placée en freelance

Ils nous ont fait confiance

Un grand merci à Yumani qui a su comprendre notre business et nos problématiques métiers afin de trouver la bonne personne en charge du recrutement de nos futurs talents !

Erell de Pricemoov

Véritable plus-value sur les marchés innovants, en alliant une proximité égale avec les acteurs du digital et les communautés d'experts. Et puis un collectif passionné par ses missions...très appréciable au quotidien !

 Guillaume de Deezer

Réactivité, agilité et expertise sont les trois mots qui nous viennent en tête. Nous sommes ravis de leur faire confiance quant au suivi et au coaching des candidats. Merci pour tous vos conseils qui nous permettent de recruter des pépites !

 Corentin de Doctolib

Nous avons significativement accéléré notre recrutement ces derniers mois. Ils ont été capables de nous apporter de nombreux profils pertinents sur des postes très variés et nous avons un très bon taux de succès avec leurs candidats ! Nous apprécions également particulièrement la relation avec leurs consultants qui sont gage d'efficacité et de qualité pour nous accompagner et accompagner les candidats pendant le process de recrutement !

 Romain de Jobteaser

Capacité à cerner rapidement la culture de l'entreprise pour qui ils recrutent. 3 mots qui pour moi les caractérisent : Réactivité, Compréhension et Adaptabilité. Tous les candidats que nous avons embauchés par leur biais se sont parfaitement intégrés et ont démontré un réel intérêt à vouloir rejoindre Leboncoin !

 Cédric de Leboncoin

Ce sont LES chasseurs qui recrutent pour les startups cool à Paris.
C’est leur équipe qui a recruté 1/3 des Zenliers, tout simplement :)

 Antoine de Zen.ly